一、基本情况

机关事业单位的工作人员，其级别或薪级的确定，根据国发[2006]22号、国人部发[2006]56号、国人部发[2006]58号、国人部发[2006]59号及各省市相关文件精神：

2006年前参加工作的，大部分人可根据相关套改表直接确定；

2006年7月以后参加工作的工作人员，转正定级时，根据参加工作时的学历确定其级别或薪级。

但实际工作中，有少部分人在企业和机关事业等不同体制内更换工作，也有少部分人在公务员、工勤岗位、管理岗位、专业技术岗位之间变换身份，这时就会重新确定不同岗的级别或不同岗位的薪级，以重新确定其工作待遇。

二、实际案例

如一位高贵橙子8s粉丝问：

“……我事业单位专技岗，03年3月1日参加工作，06年1月正式编制，07年1月取得大专毕业证书，前几年国家政策可以找回以前的工龄，03、04、05年这几年的工作经历人事局和教委都算承认了。我现在工龄和薪级应该是多少？”

根据这位朋友提供的信息，笔者认为：

1、既然上级主管部门人事局和教委都认可他的工作起始年月。那么，他的套改年限可以从2003年3月计算；

2、他2007年1月取得大专毕业证书，那他2003年参加工作时的学历应该是高中或中专。而参加工作时，只有大专以上的不计工龄的全日制学习时间可以计入2006年的工资改革套改年限。所以：他的不计工龄的套改年限应该为0。

3、他没有提供2006年工资改革时已经聘用的职称，也没有提供那之前的低一级职称的聘用时间。根据国人部发[2006]59号的规定：“薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定”，笔者认为：2006年工资改革套改薪级时，可以比照类似人员的情况确定其薪级。

4、按一般情况：

高中或中专毕业后一年或两年可以定员级(专业技术岗位十三级，工作单位不同，要求年限也不同：如小学或幼儿园要求低些，有可能一年后定员级；中学以上单位大多要求两年才能定员级)，在员级岗位上工作满两年，可以聘用助理级。

所以：高贵橙子8s朋友可能的经历是：

第一种情况，2003年参加工作，2004年定员级，2006年定助理级；

第二种情况，2003年参加工作，2005年定员级，2007年定助理级；

5、根据第一种情况可以确定的薪级：

高贵橙子8s朋友2006年的套改年限为4年、2006年现职称助理级的任职年限为1年，低一级职称员级的任职年限为3年；

套改年限

=工资改革套改年份-参加工作年份+不计工龄的大专以上全日制学历学习时间+一个虚年

=2006-2003+0+1

=4年

助理级职称任职年限

=工资改革套改年份-职称聘用年份+一个虚年

=2006-2006+1

=1年

低一级职称员级任职年限

=工资改革套改年份-职称聘用年份+一个虚年

=2006-2004+1

=3年

根据以上两个年限，2006年可定薪级5级和2级，根据就高原则，2006年可定薪级5级，至2025年，其薪级应该是24级（5+2025-2006=24级）

6、根据第二种情况可以确定的薪级：

高贵橙子8s朋友2006年的套改年限为4年、2006年现职称的员级任职年限为2年，低一级职称员级的任职年限假定仍然是2004年为3年；

根据以上两个年限，2006年可定薪级2级和2级，则2006年可定薪级2级，至2025年，其薪级应该是21级（2+2025-2006=21级）

三、小结

朋友们请看：

1、能决定工作人员薪级多少的因素，分别是参加工作时间、参加工作时的大专以上全日制在校学习年限和2006年现职称的聘用时间。

2、那些薪级高的工作人员，一定是工作特别努力，2006年聘用的职称比较高、比较早的！

关于机关事业单位工作人员的薪级，我的观点也不一定准确，以上仅供您参考。您对薪级套改有什么看法，请您留言说说？