近日，多起公共场景中的“撞名”事件引发舆论热议：中标文件中评审、书法比赛的获奖者、行政处罚决定书的当事人，其姓名竟高度重合于百度文库一份“10000中国普通人名大全”。从偶然的个案巧合到接二连三的集中爆发，这种不加修饰的复制粘贴，早已超出“疏忽”的范畴，沦为明目张胆的履职作假，更折射出部分公共岗位上责任缺失、形式主义泛滥的深层弊病。

公共事务的严肃性，恰恰体现在每一个细节的严谨性上。中标文件关乎市场公平竞争，书法比赛承载文化传承与人才选拔，行政处罚决定涉及公共利益与法律尊严，这些场景中的人名并非无关紧要的符号，而是关联着权利义务、程序正义的重要信息。一份公开文件的生成，本应经过调研、审核、复核等多重环节，为何会允许直接复制网络人名大全的行为畅通无阻？答案或许在于部分从业者“在其位不谋其职”的懈怠心态——既不愿花费精力核实真实信息，也懒得动脑子编造合理身份，将本职工作简化为“填充表格”的机械劳动，把公共信任当作可以随意敷衍的“包袱”。

更令人忧虑的是，这种作假行为已呈现出“惯例化”的倾向。当复制粘贴人名成为省时省力的“潜规则”，意味着部分岗位的工作逻辑已彻底扭曲：不再以解决问题、服务公众为核心，而是以应付检查、完成指标为目标。此前公共服务领域频繁出现的“外包乱象”，已让公众对部分工作的专业性、责任心颇有微词；如今连人名这样的基础信息都懒得原创，更让人们质疑某些岗位存在的实际价值——如果一份工作只需通过复制网络内容就能完成，这样的岗位究竟是在服务社会，还是在浪费公共资源？

此类行为的危害，远不止于“闹笑话”。中标文件中虚假的评审信息，可能掩盖着暗箱操作、围标串标的违法违规行为，损害市场公平；书法比赛中凭空捏造的获奖者，不仅亵渎了真正参赛者的心血，更破坏了文化活动的公信力；行政处罚决定中的虚假当事人信息，可能导致违法者逃脱制裁，或让无辜者莫名“背锅”，动摇法治的根基。每一次对细节的敷衍，都是对公共利益的漠视；每一次不加掩饰的作假，都是对政府公信力的消耗。

根治这种“懒政式作假”，需要多方面发力。一方面要强化责任追究机制，将工作细节纳入考核评价体系，让敷衍了事、弄虚作假者付出代价；另一方面要完善监督制约机制，畅通公众举报渠道，让公共文件的生成过程接受社会监督；更重要的是要重塑职业敬畏心，通过常态化教育引导，让从业者明白，公共岗位的每一份职责都关乎民生福祉、社会公平，容不得半点懈怠与虚假。

人名造假看似是“小事”，却暴露了大问题。公共事务的运行，依赖于每一个环节的严谨与负责。唯有摒弃形式主义、压实岗位责任，让每一位从业者都牢记“在岗必尽责”的底线，才能避免“复制人名”这样的荒诞剧再次上演，让公共服务真正回归服务本质。