市直单位党员干部2025年民主生活会查摆问题清单

一、带头强化理论学习方面

学懂弄通缺乏系统性。主题教育中存在“实用主义”倾向，急用急学、现用现学。虽能按时参加集中学习，但缺乏主动钻研，对“健全多层次社会保障体系”“弱有所扶、老有所养”等重大论述的整体逻辑把握不清，课后未结合养老服务、社会救助等实际深入思考，理论储备薄弱。

二、带头提升素质方面

2.心怀“国之大者”不到位。谋划工作局限于本局职能，缺乏融入国家发展大局的意识。在乡村振兴中，对农村养老、困难帮扶等职责认识不清，与相关部门协同不足，工作碎片化，与市委市政府中心任务衔接不紧。

三、带头提升能力本领方面

1.业务学习主动性不足。对《养老机构管理办法》等法规仅满足于了解条款，操作细节研究不深，指导基层时政策解读不准。工作中求快不求精，专业素养难以支撑高质量发展。

四、带头强化担当作为方面

2.畏难情绪明显。面对老旧小区养老设施落地难等问题，习惯等待上级支持，主动破解不足；社会组织重数量轻质量，服务能力提升乏力。

五、带头改进工作作风方面

1.工作作风不够务实，宗旨意识有待强化。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全将“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿到民政工作全过程，回应群众期盼不够及时、不够有力。民政工作直接服务于困难群众、老年人、残疾人等特殊群体，群众对民政服务的期盼很高，但在实际工作中，有时不能始终保持热情服务的态度，服务群众的自觉性和主动性有待进一步提高。

六、带头坚持廉洁自律方面

4.廉洁自律教育不够经常化。履行“一岗双责”不够严实、不够到位，对干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺。对干部日常工作和生活中不拘小节的思想行为重视不够，没有充分认识到“小事小节是一面镜子，能够反映人的品行和作风”，对于苗头性、倾向性问题，未能及时与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因。