2025年央视春晚上，一群穿着花袄、扭着秧歌的机器人“福兮”火遍全国。

短短几天后，它们的身影已出现在街头巡逻、学校开学典礼甚至商场促销活动中。

这些来自杭州宇树科技的机器人，日租金最高达1.5万元，订单已经排到了半年后。

这场“机器人打工潮”看似热闹，却悄然揭开了人工智能时代，人与机器关系的深层变革。

春晚舞台上，16个机器人“福兮”以高难度动作惊艳观众——转手绢、抛接、协同舞蹈，甚至能根据音乐实时调整动作节奏。

这些看似灵巧的表现，背后是精密的技术支撑：19个关节、360N·m的关节扭矩、3D激光定位系统，以及每秒处理上万次数据的AI算法。

宇树科技的工程师透露，为了让机器人跳出“东北秧歌的灵魂”，团队花费3个月时间，将每个动作分解到毫秒级，并通过AI反复模拟修正。

这种技术能力，正是机器人从实验室走向市场的关键。

例如，G1型机器人虽不能跳舞，但能完成行走、挥手等基础动作，成为租赁市场的“顶流”，商家仅靠一台机器便创收超20万元。

机器人“打工”的价值远不止于表演。在相关政策推动下，中国正加速布局人形机器人产业：到2027年，目标建成具有国际竞争力的产业生态。

而机器人最核心的应用场景，正是人类难以企及的领域：

1. 高危行业的“敢死队”

在核电站检修、矿山救援、高空作业等危险环境中，机器人能替代人类承受极端风险。

例如，搭载激光雷达的“福兮”可精准感知环境，在火灾现场自主导航救援；

配备力控灵巧手的G1机器人可抓取危险化学品，避免人员伤亡。

2.重复劳动的“终结者”

工厂流水线、物流分拣、客服接线等机械性工作，正被机器人批量接管。

特斯拉Optimus人形机器人已计划在2025年进入工厂试运行，替代搬运、装配等岗位。

国内企业如乐聚机器人，也实现了全尺寸人形机器人的批量交付。

3.服务业的“全能助手”

餐厅传菜、商场导购、医院陪护……这些需要基础交互能力的岗位，正成为机器人的新战场。

例如，租赁市场的G1机器人已被用于商场促销，吸引客流；部分学校引入机器人参与教学互动，激发学生兴趣。

机器人的崛起必然带来阵痛。国际劳工组织预测，到2030年，全球或有8亿个岗位因自动化而消失。

以中国为例，制造业、服务业中低技能岗位首当其冲。

例如，某物流企业引入分拣机器人后，人工分拣员数量缩减了70%；银行智能客服系统上线后，传统话务员需求锐减。

但这种冲击并非消极。历史证明，技术进步总会催生新职业：

19世纪工业革命淘汰了纺织工人，却创造了工程师；21世纪AI的普及，则催生了算法训练师、机器人运维员等新岗位。

正如宇树机器人租赁商闻风所说：“机器人不会跳舞，但通过组合动作编程，我能让它创造价值。”——人类正从“执行者”转变为“设计者”。

要让机器人真正服务于人类，需解决两大问题：

1.伦理与监管

若放任机器人替代一切，可能加剧社会不平等。例如，企业为降低成本大量裁员，却未对员工进行再培训。

政策需引导机器人应用方向，例如规定高危行业必须使用机器人，同时设立“人机协作”岗位过渡机制。

2.技术普惠性

当前人形机器人售价高达9.9万至65万元，普通家庭难以承受。租赁市场的火爆（日租1.5万元）虽缓解了短期需求，但长期需通过量产降低成本。

宇树科技计划到2027年将G1价格降至5万元以下，让更多中小企业和个人用得起。

机器人的本质是工具，而非威胁。当它们承担起危险与枯燥的工作，人类便得以解放双手，投身于教育、艺术、科研等更具创造性的领域。

正如春晚上人机共舞的《秧BOT》，技术与传统并非对立，而是共同演绎进步的乐章。

未来，或许我们不再需要为生存奔波，而是真正活成“人”的样子——有思考，有情感，有温度。