韩国央行发布最新报告警示，本土半导体企业发放的巨额绩效奖金或将持续推高国内通胀水平，市场普遍预判该行 7 月或 9 月存在加息可能性。

数据显示，韩国 5 月 CPI 同比上涨 3.1%，创下 2024 年初以来峰值，央行全年通胀预测值达 2.7%，显著高于 2% 的调控目标。此前通胀上行主要受中东地缘冲突带动能源涨价，而当下新风险来自薪资端扩张。

数据显示，该国5月通胀同比增速达到3.1%

三星电子、SK 海力士两大存储龙头大幅上调员工奖金比例，分别拿出半导体业务 10.5%、企业 10% 营业利润发放奖励。测算显示，普通芯片从业者年度奖金最高可达人民币 300 万元，且行业产能缺口预计延续至 2027 年底，高额奖金至少持续至明年。

韩国央行指出，短期一次性奖金通常对物价影响有限，但本次持续性、大规模薪资福利存在向外传导风险。若半导体行业高薪标准扩散至其他产业，将从供需两端持续抬升通胀压力。此前 5 月议息会议已有两名委员支持加息，释放收紧货币政策信号。

高薪红利已直接刺激本地消费市场。芯片厂区周边信用卡消费增速领跑全国，京畿道奢侈品门店销售大幅走高，当地百货珠宝品类销售额同比暴涨 146.3%。资本市场同步反应，新世界百货、乐天购物、现代百货年内股价涨幅均超 100%，被市场归类为 “存储概念” 持续炒作。

韩国央行副行长坦言，芯片从业者大额消费已带动水原等地高端消费热销，消费热潮或将进一步扩散。业内分析认为，薪资驱动型通胀风险正在累积，若消费过热、物价持续反弹，韩国央行大概率落地加息操作，以此对冲芯片行业高额奖金带来的通胀压力。