突然收到KT科技那边的行政专员发来信息，表示还想继续跟我合作，让我去谈谈合作条款，没问题的话，把合同重新签一下。

我估计很多人都从我用的结果特殊词汇上，看出了一些问题。“继续合作”，“重新签合同”，背后肯定有事情。

那么这事情是什么呢？还得从几年前说起。

KT科技其实是我的老客户，康总创业那会儿就跟我合作了，持续了很多年，他们公司现在使用的办公设备，都是我这边提供的。包括台式电脑，笔记本电脑，打印机，投影仪等。

之前都是签年框架，设备供应和维修服务全包的那种。具体来说，我这边采购的新机子，整机三年质保期内，出现非人为的故障，都免费处理。然后过了三年的老设备，也是我这边负责维护。

当然协议没有这么简单，还有很多细节，这些我这里就不细说了。

不过，我们的合作，从去年开始，就终止了，至于终止的原因，我后来也去私下了解了一下，是康总觉得不划算。具体是怎么个不划算法呢？那就是，最近几年，KT科技的经营规模，没有继续扩大了，反而是出现了逆向发展，有所萎缩。

也就是说，他们不仅不需要采购新设备，甚至还有设备空余出来了。跟我这边的合作，年框架有保底，他自然就觉得不划算了。

之后这一年时间内，他们公司确确实实也没有采购新设备，并且，旧设备也没有进行维修过。员工的电脑出现问题，就直接扔到一边，换一台过来用。反正状况我前面也说过了，公司规模萎缩之后，设备数量多于员工数量。

过了一年多以后，情况发生转变了。行政仓库堆了很多坏机子，能正常使用的，不够了。

不过，康总这时候想到的，还不是重新跟我合作，而是招了一个信息专员来，想让信息专员把这些不能用的旧机给修好。

促使康总让行政重新来找我合作的原因，就出在这信息专员身上。不过我这么说好像又觉得不对，因为我从这信息专员身上，还真没看出哪里做得不对。真正的问题，应该是出在康总身上。

这信息专员，其实很负责。入职第一天，就待在行政仓库，把不能用的机子全部检查了一遍，整理了一个清单出来。故障原因、维修方案，都写得清清楚楚，然后，需要采购的配件，预算也都核算到位了。

信息专员拿着这清单，和费用申请单去让康总签字的时候，康总怒了，把这信息专员狠狠骂了一顿：我招你来，每个月给你大几千的工资，是叫你修机子的，不是换配件。如果什么配件坏了换什么，那这工作有什么意义？之前签的合作公司，订购配件的价格差不多，然后一年的服务费，还没给你的工资高！

听完康总这段话，这信息专员当天就办离职了，并且是当这一天干的活免费贡献，一分钱工资都没要的那种。

再往后，就是康总让公司行政又来联系我，说要跟我重新合作了。

那么，在你们看来，这问题出在谁身上呢？