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工作极度压榨,但又需要维持生活,能不能离职?

“阿鹿阿鹿,我好累啊。”“阿狗阿狗,我在。”“最近行情不好,山头的氛围越来越压抑,每天早八开会、晚八日报,恨不得天天二十

“阿鹿阿鹿,我好累啊。”

“阿狗阿狗,我在。”

“最近行情不好,山头的氛围越来越压抑,每天早八开会、晚八日报,恨不得天天二十四小时不睡觉,搞什么嘛。”阿狗叹了口气,“而且最近体检结果出来了,哦吼,尿酸高了,血压也高了,脂肪肝加重了,感觉吃饭时牙齿也越来越容易疼了。”

“这么看,也是有增长的嘛。”

“小鹿,把你刀借我一下!急用!谢谢!”

“狗哥,弟弟爱您~”

“说正事,半年前,大王让我临时接手另外两个小钻风的工作,说后面等新人进来再交出去。结果呢,现在已经成了我理所应当的工作了,明明是三个人的事情,我却始终不能有消停。”阿狗沉默了一会,“我现在一人顶三人用,身体废了,精神估计也快了,但是吧,又得要月钱才能生活,你说我该怎么办,能不能不干了?”

01先拱一步

“阿狗,如果是我,我会倾向选择找大王聊聊,这活,朕不干了。”

“刀给你,毁灭吧。”

“对,一个人干三个人的活,这百分百不合理。吾有一计,跟大王直接挑明,让大王做判断题,要不要给咱们减负。如果大王同意了,可能显得大王没面子,好家伙,大王听从小钻风的建议,那心胸可是针都插不进去。大王不同意呢,显得咱们挑挑拣拣,还容易被扣上价值观的帽子,‘喊苦的小钻风,不是我兄弟’。”

“吾还有一计,让大王做选择题。活只要不止一个,就一定能分出轻重缓急。我倾向找出成长最快且容易出成果的三件事,汇报一次,让大王确认优先级。优先级有了,大王不在乎的事,是不是就可以选择性放一放,甚至战术性遗忘,毕竟需要百分之两百的精力保障当务之急。”

工作太多的时候,可以试着利用对齐任务优先级,灵活地合理减负。

大王不关注的事,做出花,会有用吗?

02翻翻账本

“阿鹿,万一大王说所有事都很重要,都需要做呢,他都要看结果,咋整呢?”

“我懂,我也遇到过。理想的情况,爱谁谁,不干了,先游山玩水三个月再说,是工作需要我,不是我需要工作。经费充足,没有生存压力,怎么选都可以。”

“正常的情况,再坚持坚持,每天靠行情不好给自己洗脑,然后期待一个美好的转机。经费一般,那得先稳一手,但也不是不能搏一下。”

“最差的情况,月钱掰成两半花,每天的闹钟不是梦想,而是账单。经费紧张,这种情况需要慎重。但如果真的很难受,甚至觉得现在的能力还不如实习的时候,那还是溜溜球吧,要留得青山在。”

冷静五分钟算算现金流,谁让西北风只管量,不管饱。

03选我选我

“阿鹿啊,美好生活到底什么时候才能来啊?”

“好问题,我觉得其实在你提出这个问题的时候,美好生活已经开始来了,因为已经开始寻求变化了。”

“如果是我,先判断留不留,再判断能不能走。留不留,主要看对山头的未来有没有信心,万一好转了呢。能不能走,看看其他山头的招聘要求,对比简历,如果差不多匹配,就直接聊,万一是个好机会。但如果明显有短板,可能需要再坚持坚持,想办法补到60分再去聊,虽然天天念叨长板优势,但短板也不能太短。”

“最后,考虑大胆一些,有些试错成本高的事,试着推一推,推成了算功劳,推不成算简历,反正准备走了,但一定也得控制好节奏,别一下子干太猛,把自己提前干走了。”

如果确认离开,先看看自己有没有市场,现在的行情,骑驴找马是最优解。找合适的机会大胆试错,还能丰富简历。

04划个小重点

哔哔一句,修炼出稳定的内核,是咱们小牛马的必修课,再逆风,也得持续找机会。

啰嗦一句,在峡谷里,总有一些英雄可以忽略补丁、跨越版本,是因为什么呢?