编辑丨饮月
文丨饮月
很多人见过挣钱难的，可见过天天起早贪黑去上班，还得自己倒贴钱的吗？
我原以为“倒贴上班”就是句网上骂人的气话，没想到山西太原这所公立小学，还真把这事儿给办成了，真是让我开了大眼！
他们招正儿八经的本科老师，备课管班一样不少，可一谈到待遇，底下的条件简直能把人气得当场拍桌子！
天下奇闻，“倒贴上班”居然成真了！
以前咱们常说“天下没有免费的午餐”，现在倒好，某些单位不仅想吃免费午餐，还想连锅带灶一起端走！
近日，山西太原万柏林区的育华小学，在网上堂而皇之地挂出了一则招募“跟岗教师”的公告。
点开招聘要求一看，门槛可一点都不低：必须是全日制本科及以上学历，手里得攥着小学及以上的教师资格证，专业还得对口，普通话还得二甲以上。
要语文、数学、英语，连音体美这些学科一个不落，摆明了就是要找能顶岗干活的正规老师，可你再往下一瞅待遇栏，简直能把人气得血压飙升！
上面白纸黑字写着：无薪酬待遇，食宿自行解决，唯一施舍的“福利”，是学校可以安排在校内午休。
也就是说，年轻人每天天不亮就得赶过去，吃自己的、喝自己的，中午只能趴在课桌上眯一会儿，干满一整天，到头来兜里连一个铜板都见不着！
干的活呢？更让人大跌眼镜：备课、听课、磨课、试教、批改作业、班级管理、课后延时服务、校园活动组织。
凡是在学校待过的人心里都亮堂，这哪是什么参观学习？这分明是把一个正式班主任和主课老师该干的苦活累活，全扣在这些“免费工”头上了！
天底下从来没有既要牛拼命拉磨、又要牛自己割草填肚子的荒唐道理，连路边工地上搬砖的短工，干一天还得给结一天的工钱，还管一顿盒饭呢。
堂堂一所公立小学，竟然堂而皇之地向全社会招募“零薪酬”的跟岗教师，简直是滑天下之大稽！
消息一曝光，网上直接炸了锅，网友们气得直骂“这是演都不演了，直接明抢劳动力”，要不是白纸黑字写在公告上，谁敢相信这是发生在省会城市公立学校里的真事？
面对铺天盖地的质疑，学校的工作人员出来解释了，话说得那叫一个冠冕堂皇。
校方辩解说，这不叫正式聘用，这叫“师资储备”，是为了给那些有就业需求的年轻人搭建一个“学习实践的平台”。
他们还轻描淡写地强调：跟岗老师是不用独立上课的，就是跟着随堂听听课、参与一下学校事务，双方提前了解、双向选择嘛！
甚至还说，年轻人如果中途找到了别的工作，随时可以走人，学校绝不拦着。
这话听起来好像学校多大度、多委屈似的，仿佛自己不是在压榨劳动力，而是在给社会做慈善、做好事！
所谓的“师资储备”，不过是一张画了又画的空头大饼
咱们这些过了半辈子的人，什么样的套路没见过？一听这套说辞，就知道全是忽悠人的鬼话！什么叫“师资储备”？什么叫“提供平台”？
照学校这个逻辑，医院缺护士了，是不是也能招一批本科毕业的护士来无偿扎针、倒尿盆，美其名曰“储备学习”？
饭店缺服务员了，是不是也能找一批年轻人天天端盘子洗碗不给钱，说是“熟悉餐饮管理流程”？
说得比唱得还好听，骨子里不就是贪图便宜、想不花一分钱找一批高学历的免费苦力吗？学校工作人员私底下对记者交了底：跟岗考核期大约是一个学期。
表现好的、等学校以后有了编制或岗位空缺，可能择优推荐去跟第三方劳务派遣公司签合同，签了合同以后，每个月拿到手的工资大概也就1900块钱，只有五险，连公积金都没有！
先用“名校跟岗、积累经验、有望转正”的由头，把涉世未深的年轻大学生骗进学校白干半年；
半年里备课、批改作业、看午休、带延时服务，所有脏活累活全扔给他们，学校省下了一大笔代课费；
半年考核期一过，学校要是觉得人不好使，或者编制根本没有，大可轻飘飘一句“综合考核未达标”或者“暂无岗位需求”，直接让人卷铺盖走人！
任何不以支付法定报酬为前提的所谓“储备”与“考察”，本质上全都是赤裸裸的耍流氓。
求职者在这场交易里，从头到尾处于绝对的弱势地位，搭进去了半年的青春、几千上万块的吃住路费，最后连个合法的劳动者身份都没混上。
就算祖坟冒青烟，真的熬过了一个学期被“择优录用”了，等待他们的是什么光明前途吗？不过是一个没有编制、没有公积金、随时可能被辞退、月薪仅有1900元的劳务派遣工！
在如今的物价水平下，1900块钱在太原这样的大城市里，交完房租水电还剩下几个子儿？能不能吃饱饭都成问题！
先让人免费倒贴半年，转正后再给个刚踩着最低工资线边缘的廉价合同，这到底是教书育人的学校，还是算盘珠子打得精刮烂响的血汗作坊？
退一万步讲，就算跟岗教师真的像校方说的那样“不上讲台独立讲课”，难道备课就不是劳动吗？坐在办公桌前帮正式老师批改几百本作业本，眼睛都快看瞎了，难道不是劳动吗？
放学后帮着维持班级纪律、搞延时课后服务、组织各种文艺体育活动，跑前跑后累得满头大汗，难道不是劳动吗？
学校把所有的杂务全摊派在这些孩子身上，却咬文嚼字地说人家“没上课、没带班”，所以不算工作。
这种自欺欺人的遮羞把戏，既糊弄不了广大群众雪亮的眼睛，更糊弄不了国家的法纪公理！
堂堂公立学校带头违规，到底给孩子们树立了什么榜样？
学高为师，身正为范，学校本该是全社会讲规矩、讲道德、讲法治最神圣的殿堂！
每天在课堂上，老师们都在教导台下坐着的孩子们要遵纪守法、要诚实守信、要尊重每一个劳动者。
可学校的领导和管理层转过身去，却在人事招聘上公然践踏劳动法律法规，钻尽空子薅年轻人的羊毛！
这让那些坐在讲台下的孩子们将来怎么看？让全社会的家长们怎么放心把孩子交给这样的学校？
太原市万柏林区人社局仲裁院的工作人员在接受采访时，说得非常硬气，几句大白话直击要害：
“无薪资肯定不对，这所学校还是公立的，违法违规行为肯定要制止！”、“不管能力大小，只要付出了劳动，就应该给报酬。能力不行你可以不录用，但绝不能让人白干！”
咱们国家几十年前就颁布了《劳动法》和《劳动合同法》，法律里写得清清楚楚：用人单位自用工之日起，就必须依法支付劳动报酬。
即便是试用期，工资也不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，更不能低于当地的最低工资标准！
人家法律专家和专业律师也出来公开打脸了：你招聘信息里写得明明白白，要求遵守学校各项规章制度，接受学校指挥监督，干的是备课管班等学校主营教学业务。
只要这些实质要件符合，在法律层面上这就构成了事实劳动关系，根本容不得学校用“招募”“跟岗”“储备”这些华丽辞藻来金蝉脱壳、逃避法律义务！
眼看着事情越闹越大，网上骂声一片，人社部门也明确表态介入调查，校方这下慌了神。
他们赶紧跑出来改口灭火，说“原本只是尝试搭建教学实践平台，由于考虑不够周全，该招募目前已经停止，而且截至目前并未实际招到人”。
一句轻飘飘的“考虑不周”，就想把这起公然违法的荒唐事件一笔勾销吗？
此前面对极目新闻的采访，学校招聘人员还亲口表示“现在已经有人到岗了，应聘需慎重”；
等到舆论排山倒海压过来的时候，马上改口声称“一个人都没招到”，这种前后矛盾的说辞，到底是真话还是为了逃避处罚而编造的脱罪借口？
倘若违法的代价仅仅是“见光就撤、发个道歉”，那劳工权益的底线将彻底荡然无存。
1900元的劳务派遣，刺痛了多少为了孩子掏心掏肺的父母？
很多做父母的人，谁不是从苦日子里熬过来的？面朝黄土背朝天，省吃俭用一辈子，自己舍不得吃好的、穿好的，把所有的指望全寄托在儿女身上。
好不容易盼着孩子熬过了高考，在大学里苦读四年，考下了本科文凭，辛辛苦苦考过了难度极大的教师资格证、普通话证。
做父母的心里多高兴啊，逢人就夸孩子有出息了，将来能当一名受人尊敬的老师了，可谁能料到，孩子一踏入社会，迎面扑来的不是尊严和希望，而是这种冷血残酷的算计！
如果去应聘这个岗位的是你自己的亲生儿女：他每天早出晚归，在学校里给正式老师端茶倒水、替人代班管纪律、改作业改到半夜，一分钱没有；
月底了，别人都在领工资孝敬父母，他却不得不红着脸、低着头，伸手向六十多岁的老母亲要几百块钱交房租、充饭卡；
好不容易干满了半年，学校拍拍屁股说“下学期没编制了”，转头又去招一批新的“应届免费生”，你做父母的心里疼不疼？
这哪是在招募教师？这分明是在喝年轻人的血，在挖普通家庭的肉！
如今大环境竞争激烈，就业市场的确不容易，很多年轻娃娃为了积累一点点工作经验，不得不忍气吞声。
学校恰恰就是吃准了年轻人急于找工作、急于进体制的焦虑心理，才敢把条件开得如此肆无忌惮、丧心病狂！
他们吃准了有些当地家庭愿意贴钱给孩子“找个正经事干”，吃准了年轻人不敢反抗，所以把求职者的底线一踩再踩！
可如果全社会都默认了这种“倒贴上班”的歪风邪气，将来我们的孩子还能有活路吗？
是不是以后找工作，谁家能倒贴的钱多、谁能忍受免费干活的时间长，谁才能获得一个勉强糊口的底层岗位？
一个健康的社会，绝不能让老实人吃亏，更不能让付出劳动的年轻人流汗又流泪！
给劳动者发工资，这不是什么单位的恩赐，这是做人的底线，是写在宪法和法律里的神圣铁律！
不管招募的名字起得多高大上，不管是叫“跟岗”还是叫“储备”，只要支配了别人的时间，消耗了别人的体力和心血，就必须老老实实掏银子买单！
用一纸虚无缥缈的“劳务派遣合同”作诱饵，把年轻人当成随用随扔的耗材，这种风气如果不刹住，社会的公平正义何在？