图片来源：奥克兰足球俱乐部 社交平台Instagram 澳大利亚联合通讯社（AAP） 2026年7月13日

效力于澳超男、女联赛俱乐部的澳大利亚男足、女足国脚或将很快采取劳资维权行动。缘由是澳大利亚职业球员协会（PFA）全盘否决了联赛运营方最新提出的薪资方案。

此前覆盖澳超男子联赛、女子联赛球员与澳大利亚职业联盟（APL）的集体劳资协议（CBA）已于6月30日到期。 尽管这份协议上月已失效，但球员协会与澳职联自去年年末开启谈判，双方原本都有信心在7月初敲定新协议。

然而在上周球员全体会议上，最新薪资提案遭到全票否决，澳超联赛未来运营形势陷入巨大不确定性。

澳大利亚联合通讯社获取了球员协会首席执行官博·布施发给全体球员的内部通告，文中写道：“投票结果十分明确——绝大多数球员选择拒绝澳职联的提案，大家认为该方案无法兼顾球员群体与足球行业的整体长远利益。”

“澳超联赛球员代表已正式确认这一立场。我们已通知澳职联，其提案被否决，本轮集体劳资协议磋商流程就此终止。”

至此，澳超各级职业联赛成为澳大利亚国内唯一未签订集体劳资协议的主流体育赛事。

旧劳资协议有效期内，球员不得发起劳资维权行动；如今协议空白，联赛或将进入无规则可循的未知阶段。

近一年来球员协会与澳职联关系持续紧张，导火索是澳职联主席斯蒂芬·康罗伊早前提出设立300万澳元硬性工资帽。 随着新任首席执行官史蒂夫·罗西奇上任，澳职联调整谈判立场，承诺给予球员话语权，共同参与联赛发展规划，但这仍不足以说服球员接受上周的提案。

这份被球员协会全员否决的方案细则如下：

男子澳超现有260万澳元工资帽上调10万澳元，同时限制每家俱乐部仅能拥有1份不计入工资帽的明星高薪合同；

为女子澳超设立77.5万澳元工资帽，女足球员最低工资提升27%，单赛季底薪接近3.5万澳元。

罗西奇表示，未来数周澳职联将研判后续应对方案，2026-27赛季赛程表预计于本周晚些时候公布。

他在官方声明中称：“过去八个月，我们始终秉持诚意与球员协会谈判，力求达成全新劳资协议，保障俱乐部与球员共同实现澳超联赛可持续发展，我们也愿意继续保持沟通协商。 截至本周三，双方仍保持沟通协作，我们将先了解球员协会否决提案的核心理由，再推进下一步对接。”

澳大利亚职业球员协会暂未对外发表任何评论。