这事会在现在被放大，不奇怪。热身赛本来就是给新人试错的场子，主力坐着，替补和年轻球员就得把机会往自己身上接。像张家睿这种以前没什么存在感的内线，突然在比赛里连续吃到顺下、空接、篮下终结，画面就会特别直观。很多人现实里也见过类似场景，工作里新来的同事，前几次还缩手缩脚，等有人给他递了几次活，节奏一顺，整个人马上就敢做动作了。球场上其实也一样，机会不是凭空长出来的，是有人把球送到你手里，你才有资格把紧张一点点打掉。
而徐杰这场最有意思的地方，就在于他没把自己放在“刷存在感”的位置上。数据看着不炸，但球一到他手里，整个进攻的呼吸就变了：先看防守站位，再等掩护，再找顺下点，传球不是随便一甩，而是尽量把队友送到最舒服的位置。普通人可能会觉得这没啥大不了，不就是传球吗？可真到现实里，你就知道这种“把事做顺”的人有多少。很多项目卡住，不是因为没人会干活，而是没人愿意把节奏让出来，让别人先把活接稳。徐杰这场做的，就是这种很实在的“搭台子”。
年轻球员为什么会因为这种比赛变化很明显？因为信心这东西，真不是靠口号喊出来的。你第一次接球就打成，第二次顺下又吃到饼，第三次篮板球敢往里挤，整个人的状态就会开始松。场边看着像一两个回合的小变化，放到球员自己身上，就是“我是不是也能在这个级别里做点事”的确认。很多人不是天生胆小，是怕失误、怕背锅、怕刚上来就被打回去。现实里上班也这样，没人敢一开始就拍板，往往就是因为前几次没被接住。球场上的新人成长，本质上就是一次次被接住、再一次次自己站稳。
所以这类热身赛最值得看的，不是赢没赢，而是体系能不能把人带出来。西班牙外教坐在场边，他盯的也不只是比分，更多是看谁能在主力不齐的时候把节奏稳住，把队友串起来。一个后卫愿不愿意分享球，能不能把年轻人喂到舒服的位置，决定了这支球队后面是不是能真正完成新老交替。很多话听起来像口号，但真正落地，靠的就是这种看似不起眼的回合：一个传球的提前量，一个顺下的时机，一个敢不敢把出手机会让出来的选择。职场里也是，团队里如果总有人把舞台全占满，新人很难长出来；可要是有人愿意给他们几次露头的机会，整个队伍的气氛就会完全不一样。
这场球赢得不算稀奇，热身赛的胜负本来也没必要吹得太满。可它至少说明了一件事：广东现在这拨年轻人，开始有人能在比赛里接住机会了，而徐杰这种把球权和节奏分出去的人，也在帮他们往前推。问题也就来了，像这种“把新人喂出来”的比赛方式，到底是教练思路更关键，还是场上那个人的球商和气度更关键？如果换成你，你会更看重哪一头？