任何解雇都有其原因，被解雇的托特纳姆热刺队

主教练托马斯·弗兰克也不例外。作为球队的领导者，他未能与全队建立起紧密的联系，这最终成为球队失利的关键因素。托特纳姆热刺队于11日正式宣布解雇弗兰克。决定性的转折点是11日凌晨在托特纳姆热刺球场举行的2025-2026赛季英超联赛第26轮比赛中，热刺队以1-2负于纽卡斯尔联队。赛后，弗兰克在新闻发布会上被问及未来去向时表示，他与俱乐部高层保持沟通，并无任何顾虑。然而，高层最终改变了立场，宣布解雇弗兰克。

英国媒体《镜报》报道了此次解雇决定背后的故事。建议解雇他的是首席执行官维奈·文卡特沙姆和董事约翰·兰格。纽卡斯尔比赛结束后，这两位官员与非执行主席彼得·查林顿一起观看了比赛，并向俱乐部所有者刘易斯家族建议更换主教练。首席执行官文卡特沙姆试图尽可能多地给主教练时间，但领导团队一致认为，在球队表现和成绩未达预期的情况下，必须做出这一决定。最严重的后果是更衣室内部信任的破裂。弗兰克依赖于队内一小群领导者，与外界的沟通严重受限。一些球员甚至好几天都无法彼此交流，对自己的地位一无所知。