目前中国紧缺人才的专业主要包括以下几个方面：

随着环保意识的提升和可持续发展的需要，新能源行业对人才的需求量持续增加。

新能源科学与工程专业在中国的人才缺口确实存在，并且随着新能源行业的快速发展和国家对可再生能源的重视，这一缺口正在逐渐扩大。

首先，新能源科学与工程专业涵盖了光伏、风力发电、制氢技术等清洁且经济的能源解决方案，这些技术的发展不仅有助于实现碳中和目标，同时也为毕业生提供了大量的研究和就业机会。在国家的“双碳”目标支持下，新能源产业的发展既注重经济效益，也强调安全和环保，这为新能源科学与工程专业的毕业生提供了广阔的参与空间。

其次，新能源科学与工程专业具有交叉性强、专业跨度大的特点，涉及石油、电力、化工、材料、机械、地质等多个行业。随着我国能源结构中新能源比例的增加，社会对这方面的人才需求量也在不断增大。毕业生主要在核能、电力、制冷、低温、汽车、船舶、流体机械、石化、冶金、化工、新能源等中外大型企业从事研究、开发、策划、管理和营销等工作，也可在高等院校、科研院所和政府机关从事教学、科学研究与管理工作。

然而，目前许多高校在新能源科学与工程专业的设置上，可能还存在课程内容与市场需求不匹配、专业人才培养不足等问题，这进一步加剧了人才缺口的状况。

综上所述，新能源科学与工程专业在中国的人才缺口是明显的，且随着行业的发展和市场的需求，这一缺口可能会继续扩大。因此，对于有志于从事新能源领域工作的学生来说，选择新能源科学与工程专业是一个具有广阔前景和发展空间的选择。同时，高校和政府也应加大对新能源科学与工程专业建设和人才培养的投入，以满足行业的快速发展对人才的需求。

随着人工智能技术的快速发展，该领域对专业人才的需求也在不断增加。

中国的人工智能（AI）专业人才需求目前呈现持续增长的趋势。随着人工智能技术的广泛应用，AI在各行各业的发展中起到了重要的推动作用，从而导致对AI专业人才的需求不断增加。

大型科技公司是对AI人才需求最为迫切的机构，而金融、制造业和医疗领域也紧随其后。与此同时，中小型企业也在迅速增加对AI人才的需求。除了计算机科学和电子工程等传统领域，金融、医疗、教育等行业也在积极发展AI相关的岗位，进一步扩大了AI人才的需求范围。

在薪资方面，AI相关职位的薪资水平普遍较高。智联招聘发布的报告显示，人工智能岗位的平均招聘月薪接近2.5万元。而在一些高端职位中，年薪达到百万元以上的情况也并不罕见。这反映了AI专业人才的高价值和市场对其的认可。

然而，尽管需求量大，但中国AI专业人才的供给却远远不足。据人力资源和社会保障部发布的报告，我国AI人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1：10，供需比例严重失衡。这一缺口不仅表现在数量上，还表现在人才的质量和结构方面。许多企业反映，他们难以找到既具备扎实理论基础又具备丰富实践经验的AI专业人才。

这种供需失衡的状况对于中国的AI产业发展来说是一个巨大的挑战。为了解决这个问题，政府、企业、高校和研究机构需要共同努力，加大对AI人才的培养和引进力度，提高人才的质量和结构，以满足产业发展的需要。

综上所述，中国的人工智能专业人才需求现状表现为需求量大、薪资水平高但供给不足，存在较大的缺口。为了应对这一挑战，需要各方共同努力，加强人才培养和引进工作，推动AI产业的持续健康发展。

在医疗技术不断进步的背景下，生物医学工程领域对人才的需求也在增长。

中国生物医学工程专业的人才需求现状呈现出一种既有机遇又有挑战的局面。

一方面，随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧，医疗健康领域对生物医学工程专业人才的需求日益增长。医疗机构和医疗设备生产企业急需大量的生物医学工程师来推动技术创新，提高医疗服务的效率和质量。此外，生物医学工程领域也是未来几十年内最容易出现理论突破和技术创新的学科领域之一，因此，该专业的毕业生有着广阔的就业前景。

然而，另一方面，我国生物医学工程行业的综合发展需求与毕业生的供给之间存在一定的不匹配。据统计，每年生物医学工程专业的毕业生人数超过了行业的实际需求，导致就业市场供需失衡，部分毕业生面临就业难题。这可能是由于一些学校的专业设置和教学内容与行业需求存在一定的脱节，导致毕业生的专业知识和实践能力无法满足企业的需求。

至于具体的缺口数量，这是一个动态变化的过程，受到多种因素的影响，如政策引导、行业发展趋势、技术进步等。因此，很难给出一个准确的数字。但可以看出，尽管存在一定的就业压力，但随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增长，生物医学工程专业的人才缺口仍然存在，并且有望在未来得到进一步的缓解。

总的来说，中国生物医学工程专业的人才需求现状是机遇与挑战并存。对于毕业生而言，要想在激烈的就业竞争中脱颖而出，不仅需要具备扎实的专业知识和实践能力，还需要密切关注行业发展趋势，不断提升自己的综合素质和创新能力。同时，对于教育机构而言，也需要加强与行业的联系，优化专业设置和教学内容，培养出更多符合市场需求的高素质人才。

面对日益严重的环境问题，环境科学与工程专业的毕业生在环保、治理等领域有着广阔的就业前景。

中国环境科学与工程专业人才的需求现状表现为持续增长的趋势，并且存在明显的缺口。

随着环境保护观念宣传的深入，人们对环境意识的加强，未来几年内，对于环境科学与工程专业的学生需求会大大增加。环境工程专业的毕业生大部分需求集中在大城市和大企业，以及一些专门做环境方面产品的研制与开发的公司。环保产业已成为各国政府和社会各界关注的焦点，中国政府已经把环境保护作为一项基本国策，加大了对环保产业的投入和支持力度。

此外，我国的环保技术人才严重不足。如果按照发达国家环保产业就业人员比例计算，我国需要大量的环保从业人员。随着社会各界环保意识的不断增强，国内各地的环保项目大批上马，无论是环境项目的管理还是设计运行，都需要环境类专业技术人才的加盟。

然而，具体的缺口数量可能因多种因素而有所波动，包括经济发展状况、政策调整、技术进步等。为了更准确地了解当前的需求缺口，建议参考相关的行业报告、统计数据或政府部门的发布信息。

同时，对于有志于从事环境科学与工程领域的学生和从业者来说，除了具备扎实的专业知识外，还应关注行业发展趋势，不断提升自己的技能和素养，以适应不断变化的市场需求。

新材料的研发和应用对于推动产业升级和经济发展具有重要意义，因此该领域对人才的需求也十分迫切。

中国新材料科学与工程专业的人才需求现状呈现出供不应求的趋势。随着新材料产业的快速发展和规模的持续扩大，对人才的需求也在不断增加。然而，新材料人才培养是一个相对缓慢的过程，现阶段还无法完全满足新材料产业的发展需求，因此存在较大的供需缺口。

根据《制造业人才发展规划指南》的预测，到2025年，新材料产业的人才总量预计将达到1000万人，但人才缺口将达到400万人。这表明新材料科学与工程专业的毕业生在就业市场上具有较大的需求空间。

此外，新材料产业人才还存在供需不匹配和结构不均衡的问题。一方面，高端领军人才和技能型人才的缺乏尤为突出；另一方面，人才供给结构与需求结构不匹配，导致部分人才难以找到合适的工作岗位。

针对这些问题，国家和地方政府已经采取了一系列措施来推动新材料产业人才培养和引进。例如，加大对新材料科学与工程专业教育的投入，引导高校增加相关专业的招生名额，加强产学研合作，推动人才培养与产业发展紧密结合。同时，还通过优惠政策吸引海外高层次人才回国发展，提升新材料产业的整体竞争力。

总的来说，中国新材料科学与工程专业的人才需求现状是供不应求，存在较大的缺口。但随着国家和地方政府的重视和推动，以及高校和企业的共同努力，这一缺口有望在未来得到逐步缓解。

随着国家对航空航天事业的重视和投入，该领域对专业人才的需求也在不断增加。

中国航空航天工程专业的人才需求现状呈现出供不应求的态势。随着国家对航空航天事业的重视和投入，航空航天行业正在迎来蓬勃发展的黄金时期，对人才的需求也在不断增加。

然而，目前国内航空航天专业人才供给仍然不足，人才结构也存在问题，高端人才匮乏，整体素质有待提高。据统计，我国每年培养的航空航天专业毕业生数量约为5万人左右，而行业对人才的需求量却超过10万人，这意味着该领域的人才供给无法满足需求。

在航空航天工程领域，对于具备扎实专业知识和丰富实践经验的高端技术人才的需求尤其大。例如，飞行器设计、制造、试验等方面都需要大量的专业人才来支撑。

针对这一现状，国家和地方政府正在加大力度推动航空航天工程专业人才的培养和引进。一方面，通过加大对相关高校和科研机构的投入，提升教育教学和科研水平，培养更多具备创新能力和实践能力的高素质人才；另一方面，通过制定优惠政策，吸引海外高层次人才回国发展，为我国的航空航天事业注入新的活力。

总的来说，中国航空航天工程专业的人才需求量大，但供给不足，存在明显的缺口。然而，随着国家和地方政府的重视和推动，以及高校和企业的共同努力，这一缺口有望在未来得到逐步缓解。

随着金融科技的快速发展，该领域对具备金融和科技知识的复合型人才的需求也在增加。

中国金融科技专业人才的需求现状表现为持续增长，并且存在明显的缺口。随着金融科技、大数据、人工智能等技术的迅猛发展，越来越多的金融机构开始进行数字化转型，从而对相关专业人才的需求大幅增加。

一方面，金融机构对于大数据分析、区块链技术、云计算等领域的专业数字化人才有着极高的需求。这些人才不仅需要具备金融业务知识，还需要掌握数据分析、人工智能等新兴技术，以支持金融机构的数字化转型和创新发展。

另一方面，随着金融行业全球化步伐的加快，具有海外经验的人才将更受青睐。这些人才通常具备国际视野和跨文化交际能力，能够更好地适应全球化趋势下的金融业务需求。

然而，尽管需求持续增长，但金融科技专业人才的供给却无法满足市场需求。多家银行和其他金融机构在招聘金融科技人才时都遇到了困难，难以找到符合特定职位要求的人才。这反映出当前金融科技专业人才供给的短缺和需求的紧迫性。

为了缓解这一缺口，政府、高校和企业都在积极采取措施。政府出台了一系列政策，鼓励金融科技人才的培养和发展；高校也加强了金融科技专业的建设，提升教学质量和科研水平；企业则通过提供更多的实践机会和培训计划，吸引和留住优秀的金融科技人才。

总的来说，中国金融科技专业人才需求量大，但供给不足，存在明显的缺口。然而，随着各方的共同努力和市场的逐步成熟，这一缺口有望在未来得到一定程度的缓解。

在大数据时代，数据科学与大数据技术专业的人才在数据分析、数据挖掘等领域有着广阔的就业前景。

中国数据科学与大数据技术专业人才的需求现状呈现出旺盛的增长态势，并且存在明显的缺口。

首先，随着大数据技术的广泛应用和数字化转型的推进，数据科学与大数据技术专业人才的就业前景非常广阔。大数据行业就业市场较为活跃的地区主要集中在京津冀、长三角、珠三角、成渝等区域，然而，从目前的数据来看，数据科学与大数据技术专业人才仍然不能满足市场的需求。据《大数据人才指数报告》显示，中国大数据人才数量有限，未来3~5年内大数据人才缺口预计将高达150万以上。这种需求与供给之间的不平衡，使得数据科学与大数据技术专业的人才在市场上具有较高的竞争力。

其次，数据科学与大数据技术专业的就业方向非常多样化，包括大数据系统研发、大数据应用开发、大数据分析等多个领域。这些领域需要的人才不仅需要掌握数据科学与大数据技术的理论知识，还需要具备实际操作的能力和丰富的实践经验。因此，具备实践经验和专业技能的数据科学与大数据技术人才更受市场欢迎。

为了缓解这一缺口，政府、高校和企业都在积极采取措施。政府出台了一系列政策，鼓励数据科学与大数据技术人才的培养和发展；高校加强了相关专业建设，提升教学质量和科研水平；企业则通过提供更多的实践机会和培训计划，吸引和留住优秀的数据科学与大数据技术人才。

总的来说，中国数据科学与大数据技术专业人才需求量大，但供给不足，存在明显的缺口。随着数字化时代的深入推进，这个缺口可能会进一步扩大。因此，对于有志于从事该领域的人来说，掌握专业技能和实践经验将至关重要。同时，政府、高校和企业也需要继续加强合作，共同推动数据科学与大数据技术人才的培养和发展。

此外，医学类专业、艺术类专业、生物技术与医学工程专业、土木工程专业等也是当前紧缺的专业领域。随着社会的不断进步和产业的不断发展，对于具有专业知识和技能的人才的需求也在不断变化。因此，选择专业时应充分考虑自身兴趣和长远发展，结合社会需求和行业趋势做出合理的选择。同时，不断提升自身的综合素质和专业能力，以适应不断变化的市场需求。