地级市的“一把手”，绝对算得上是“封疆大吏”了。毕竟在职的地市“一把手”，即使含上直辖市的区县算，全国加起来也超不过400位。

那对于地位如此显赫的重要岗位干部，下一步的安排，也一定是精心设计的，充满着无限的官场智慧。从近年各地的公开消息看，我概括出四个主流方向：

第一，入常进府，进入权力无限的省级“两大”班子，继续上演人生的高光时刻。或是直接提拔“进部”，或是先任秘书长等核心岗位，再“进部”。这一般是大地市的主官，或资历高、成绩突出的地市“一把手”。

第二，二线升级，到省级的人大或政协任副职。虽然离开了权力岗位的一线，但级别升高了。这往往被视作待退休的提前安排。

第三，继续重用。一般是同级调任，但是从小地市调往大地市、重要地市任“一把手”，或者从地市调往重要省厅任“一把手”，比如调到发改委、公安厅、人社厅、住建厅当厅长。

虽然级别没提，但责任更大，这种多是比较年轻，地方主政经验还不足的年轻领导，也可以视为组织上的继续考验。这种往往后续还能再进一步。

当然，这里也有区别。绝大多数的情况下，平调其他城市比平调省厅“更有前途”。因为，重要城市的书记，基本都可以“进部”乃至一步到位“常委”，比如常务副、宣传部长、统战部长等，这些都有案例。省厅当然也可以“进部”，但想一步到常委，那基本不可能。

第四，平调谢幕。虽然也是平级调任，但与调任其他地市或省厅继续担任“一把手”大不相同，第四种平调，是调到省里任“闲职”“闲差”，比如副秘书长、专委会主任之类的。级别不降，但手上已无多少实权。从众星捧月，到冷冷清清，估计任谁也会生出郁闷。

所以此种调任，往往不会主动公开出来，有些都是出事后才被人发觉。在实践中，这种的要么是马上就到龄退休的，要么是工作存在情况，可能要受处分处理的，或者需要待查的。

综上来看，岗位越是风光无限，危险也是无限。有时候没有再进一步，就是退步。不是退休，就是彻底退出！

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