当别人第一次试探你时，那种心里"咯噔"一下的感觉其实是最真实的警报。这不是你敏感或小气，而是你的心理边界正在被触碰。可惜很多人选择自我说服："算了，小事而已"、"别伤和气"、"忍忍就过去了"。

一位职场新人分享她的经历：起初同事让她带咖啡不给钱，十块二十块的小钱不好意思要。后来累计到两百多，当她终于开口要钱时，对方却惊讶地说："你这么计较啊？"这就是典型的试探模式——先用小损失测试你的底线，一旦你忍让，对方就会得寸进尺。

为什么我们容易忽略这些信号？因为我们从小被教育要"大度"、"友善"。但请记住：你的感受比任何道理都重要。当一件事让你不舒服，那就是不舒服，不需要理由。

应对策略：

相信第一直觉，别扭就是别扭

别怕显得小气，真正尊重你的人也会尊重你的原则

第一次让步，往往意味着后续的得寸进尺

发现别人在试探你时，当场回应是最好的策略。拖延一次，对方就会认为你默认；拖延两次，他就会当成理所当然。等到第三次你再反抗，对方反而会觉得你莫名其妙。

很多人不是不想拒绝，而是不知道如何开口。其实回应不需要大吼大叫，但必须清楚明白。比如：

同事推卸工作："这是你的职责，我也有自己的任务"

朋友开过分的玩笑："这个玩笑一点不好笑，请停止"

打探隐私："为什么对这个这么感兴趣？"

你会发现，当你第一次明确拒绝，对方通常会愣住——这正是你的胜利。很多人害怕"撕破脸"，结果脸是没撕破，尊严却被踩在了地上。短暂的不自在，总好过长期的憋屈。

实用话术：

"我不喜欢这样"

"这是我的，请不要动"

"你自己能做"

"现在不行"

如果直接拒绝还不够，最后一招就是：反问。这一招特别适合对付那些假装无辜实则心机的人。他把难题抛给你，你就原样抛回去。

经典场景：

"你这么能干，帮帮我嘛" → "你这么聪明怎么自己不做？"

"你收入多少？说说呗" → "你先说你的多少？"

"大家都这样，就你特殊" → "大家是谁？你指出来"

反问的精髓在于不接招，让对方自己面对他提出的问题。这时候，往往能看到对方尴尬的表情，因为他的本意是试探你，不是真要讨论这个问题。

为什么反问有效？

打破了"你问我答"的被动关系

让对方站到被审视的位置

表明你不是没有脾气，只是之前给过尊重

人与人之间的关系，不是你影响他，就是他影响你。那些总想欺负你的人，其实最怂——他们只挑看起来好欺负的下手。记住：健康的人际关系不需要你单方面妥协。

需要委屈自己才能维持的关系，不如早点放弃；总想着欺负你的人，不如早点远离。你的底线和尊严，值得你勇敢捍卫。