大家好，我是阿彬。我是一个有着12年经验做软件、拆模式、看商业的商业模式架构师。今天我们聊点不一样的商业秘密，如果您愿意花几分钟的时间看一看，这对于你正在做的、要做的事情有点启发。

简单说一句，顶俏这个模式，本质不是单纯卖货，而是用一套规则，把卖货、发货、分钱这几件事自动跑起来。

平台不提前囤货，也不让下面的人先压一堆货。逻辑是 先卖出去 → 再核销 → 再进货。

每卖出一单，比如 100 块钱，核销完成后，平台就返你 100 个积分。这些积分不能提现，只能用来进货，1 积分就等于 1 块钱货款。

这样一来：

平台不用背库存风险

网点和工厂店也不用一次性压很多钱

想要货，就必须先把货卖掉

整个货和钱就在系统里自己转起来了。

一笔订单，主要分成三块：

谁卖的，谁拿销售利润自己卖的单子，能拿 25%。

谁核销的，谁拿服务费不管是谁卖的，只要你帮忙核销，就能拿 10% 现金 + 等额积分。

上级拿级差，不是白拿下级卖货，上级只能拿“差出来的那一点”，防止躺赚。

如果你是推荐别人买的，还能拿 22.5% 的直推奖励，专门用来刺激裂变。

整体算下来，平台把总分佣控制在 42%～44% 左右，不会失控。

工厂店不是普通网点的升级版，而是整个体系里的核心节点。

一进来就有几个明显好处：

起步就能拿 30% 分佣 + 10% 核销

不用先冲 10 万业绩

还能拿团队 1% 的管理奖励

而且工厂店还能招新的工厂店，新店团队业绩里还能再分一部分。再加上积分排行榜、实物奖励这些，目的就一个：让有能力的人，拼命带团队、跑量。

区域总店不需要天天卖货，它更像一根“管道”。

只要订单发生在这个区域内：

基础就有 1% 区域奖励

如果这单里没有普通工厂店拿团队奖，这 1% 还能再叠加

说白了就是：你占了这个区域，区域里只要有流水，你就有钱进来。

说人话总结三点：

不卖货就没积分，不动就没钱所有人都被逼着往前跑。

钱只奖励“做事的人”卖货、核销、带团队，做哪一步，拿哪一步的钱。

平台永远最轻不囤货、不发货、不养大团队，只定规则、控系统。