总有那么些同事：

把工作群当成家庭群，大聊特聊自家的装修；内网当作聊天室，不是发牢骚，就是阴阳谁谁谁……

面对面碰到，大家也不是很熟，一开口就问对方工资多少。未婚的为什么还没结婚，已婚的为什么还没小孩，已育的小孩读什么学校……

甭管别人多尴尬，他自己正说得来劲，浑然不觉。

把职场当作自己房间，就失了分寸和界限。

分寸感，就是要知道，该跟什么人说到什么程度。界限感，就是要清楚，什么场合该说什么话。讲话做事有分寸有界限，才能做到得体。

有些话，在小圈子里随便讲讲，可以算是玩笑。但放在公共场合里，大肆宣扬，可能就会造成事故。

小圈子里，大家的关系比较亲近，基本上知根知底。互相调侃几句，问题不大。因为彼此之间，有一定的信任度。知道对方的底线在哪里，开玩笑也不会当真。可一旦把这些话搬到公共空间，比如办公室，工作群，邮件群，等等，语境变了，听的人变了，原本的玩笑，就可能变成冒犯。

张三和李四是同一个项目组的铁哥们儿。平时私下里讲话比较随便，有时互称“呆X”，也没事。直到有一天，张三在项目大群里，讲了一样的话：大家等等李四，这个呆X速度就是慢……群里面，有好几十个人。有领导，有本部门的同事，还有其他部门的同事。这种私下的玩笑讲出来，李四能不尴尬么。

分清楚不同的场合，才能保持住界限感。

办公室不是私家客厅，工作群也不是家庭群。你以为的真性情，在别人看来可能就是没教养。心直口快的另一面，可能就是不尊重别人。公共场合的言行，天然带有展示的属性。一个人怎么说话，说了什么，都是在展示自己的形象。芥菜树下看，你可以做自己，但不必把自己的所有面，都毫无死角地展示给所有人看。

搞明白因人而异，才能把握好分寸感。

面对不同的人，讲话的深度和方式肯定是不一样的。向直属领导汇报工作，就得简明扼要。跟关系好的同事闲聊，可以放松一点，但也要注意，别踩到对方雷区。碰到刚认识的新人，那就要保持礼貌，不要一上来就问太私人的问题。

很多人吃亏，就吃亏在没有分寸，自以为是地一视同仁。他们对谁都掏心掏肺，结果要么被人利用，要么把人吓跑。

界限感和分寸感，可以训练出来。

在一个环境里待久了，自然就知道这个圈子里的行事规则。如果是刚刚进入新环境，那就先观察。看看老同事怎么说话，怎么互动。观察一段时间之后，大概就知道了。

判断一句话该不该说，可以先假设。如果这句话被人截图，发到公司大群，你会不会紧张？如果答案是肯定的，那就闭上嘴。随便别人怎么引导，都不要说。

沟通的时候，也要察言观色。发现对方脸色不对，就要赶紧打住，转移话题。有的时候解释太多，反而会越描越黑。

至于私人的事情，除非对方主动提起，否则就不要问。

稍微用点心，做到得体也不难。

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