在写这个题目前琢磨了好长时间，要不要写这类的问题，情况是否属实，是不是要先了解些情况再下笔。巧合的是，一天和朋友一起聊天，好像他知道我要写这个题目似的，有意无意地聊了很多这方面的话题。

说者无意，听者有意。这对个人来说，如获至宝，终于掌握了一手材料，自然就要下笔了。还是先说几件事吧，这样更能说明问题。

事件一，事没做当做了，发张图片以展示工作成果。比如有位扶贫干部，到老乡家门卫口，拍了几张照片，就发在微信群和工作群里，说自己深入到老乡家中做扶贫工作，与老乡一起找原因、话对策，帮助老乡实现了致富。其实这人什么也没做，根本就没到老乡家去，只在老乡家门口照了几张照片而已。

事件二，看似真做实则假做，有场面、有背景，但真的没做，类似的事情多发生在社区。比如，没开会的打个会标拍个图片，则表明这会开了。有时，一个场合要开好几个会议，会标一换就是一个会，然后发到相关部门的工作群里，有的还因此经常受表扬。

事件三，大肆宣传，做得没有说得好。不管什么事，干了点什么，单位都要发公众号，而且还要求本单位人员及系统内人员都要转发公众号，有个哥们特别反感这样的事情，每天都要转发很多与自己工作不沾边，又没有意义的公众号，但又不得不转发。

还有很多很多，个人也掌握一些，就不一一列举了，相信通过这三个事件，就与文章的标题吻合了。据说，目前这种现象还带有普遍性，有些单位过分注重工作成果展示，用他们的话说工作做得好坏不说，一定要展示好，展示好宣传好才能说明单位有活力，不能让单位死气沉沉，在媒体上每天都要看到本单位的信息。

让单位有活力没错，但通过这种方式恐怕不妥。要让单位有活力最好的办法，应该是通过实实在在的工作成果，特别是能经得起历史实践和群众检验的成果，能够引领时代潮流、能够创新的成果来体现活力，而并非通过虚假的展示来体现，如此这般只能说明单位风气、作风有问题，或为图名挂号，或是弄虚作假，别的说明不了什么。

希望有类似问题的单位要及时纠偏，这样害人害己害社会，有百害而无一利，必须转变作风实实在在抓落实，切实把工作落到实处，有一说一，有二说二，别自欺欺人了。

以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！

注：图片来自网络，与文章无关。