1929年美国股灾后，科技股全体趴窝，有董事找到IBM公司的CEO托马斯.沃森，不容置疑地说：
“各家企业都在裁员，IBM现金流也撑不住了，你还在等什么？”
沃森当即告诉这位董事：
“每个员工背后都有家庭，我们不能把员工丢到街上去。”
沃森光芒四射，可董事反唇相讥道：
“联邦削减了开支，你如果对员工负责，那谁对董事会负责呢？托马斯先生，如果明天以前，我还没有听到裁员的消息，就在董事会上提议解雇你！”
1929年底，美国的情况十分复杂。
许多企业突然就停产了，而背后支持它们的银行也倒闭了，IBM公司一直靠联邦订单过日子，失去订单意味着立即亏损。
沃森憋了几天的火气，终于在董事会上发飙了：
“无论如何，抛弃员工都不是IBM的作风，我决定不但不会裁员，还要招兵买马，重金投入新产品研发，我相信美国经济会好起来，届时，我们的投入会甩对手几条街！”
说实话，沃森说这话时，心里并没有底，可董事会成员们也呕不过他，只好让沃森试试。
此后，IBM开始主动扩产，不但没裁员，还不断从失业的技术工人队伍中招募人才，结果短短两年，公司从原来几百人，扩充到了7000人，可盈利呢？
很遗憾，没有盈利。
沃森只是相信“相信的力量”
IBM一面研发新产品，一面在没有市场的情况下囤积产品，直到库房装不下。
“沃森先生，两年前我们真的应该解雇你，可惜现在晚了。”
当董事们看到堆积如山的新型制表机，再看看公司的资产负债表，肠子都悔青了。
“哈哈哈，彼得森先生，如果现在解雇我，你会后悔一辈子的。”
沃森这么疯狂的扩大生产，是在等一件事。
即：美国经济好转，联邦需求重新回来。
时机已经到了。
1933年，罗斯福宣布“新政”
新政的关键一环就是，建立美国社会保障机制。
有多少人该纳入这个机制，就需要联邦去统计，而统计人口，需要IBM的制表机。
囤积了三年的制表机和打孔机成了香饽饽，联邦订单又回来了！
但沃森又玩了别人看不懂的套路：
“对不起，我们的设备只租不卖，这样，才能把联邦和我们的业务长期绑定，转化为盟友般的合作关系。”
当时联邦预算有限，这么大的设备需求，他们恨不得只租不买呢，双方很快就签了合同。
大萧条结束时，IBM已经是美国办公设备中的巨头，为后来成为蓝色巨人打下了基础。