我们都是被规则困住的人，但凡想突破那些条条框框，都要付出巨大的代价，除非您是天王巨星，除非你能量巨大，规则对你毫无约束，规则对你没有任何意义。

都说，规则是为限制普通人编制出来的，没错，问题是，这个世界上大多数人都是普通人啊，他们资质平平，能力有限，只能在他们的能力范围内，或者说规则范围内做一些事情，要想突破规则，砸碎那些条条框框，难如登天。

或许，这就是普通人的宿命。

昨天，一个同乡的妹子来找我，想调回老家去，但服务年限未满，这个操作起来就很难，因为要调动，主管部门首先要看的就是服务年限是否达标，如果不达标，光是这一条，当场就可以给你否决掉，因为他们知道，一旦开了这个口子，后面就会有更多的人，更多服务年限未满，想调走的人来突破这个底线，那管理部门就是在自毁长城，打破自己设定的规则，让既有的秩序变得混乱起来，以后还怎么管理职工？

只好老老实实地告诉她，要想打破目前既定的规则很难，除非是家庭真的出现状况，比如父母体弱多病需要照顾，又或是自己在老家找了对象，两地分居对婚姻不利等等之类，不然是很难打破规则的；

据她反映，之所以想调走，一是上面领导对职工不能一碗水端平，也就是领导对职工不太公平，让她感觉在这里没有前途；二是作为一个外地人，在这里工作由于语言不通，地理位置偏远等原因，生活不习惯，思乡心切，特别想回去；三是工作环境艰苦，由于线路老化等原因，工作的地方不能开电炉，加之高原地区，海拔较高，冬季漫长，温度低，长时间在这样的环境工作身体吃不消。四是工作压力大，与服务对象经常发生纠纷，上面领导又不愿为她分担，所有压力都是自己一个人扛，有时觉得自己很委屈，以致特别想离开。

她说的这些都很真实，不像是在吹牛、打胡乱说，因为我就是过来人，在这工作了快10年，对她说的感同身受，但是，以我现在的能量，根本不可能突破那些规则，为她扫清障碍，把她调回去。

只能安慰她，首先为她去主管部门咨询一下，看能不能突破一下规则，提前调回去，但这几乎不可能，还没去我就已经知道了结果；第二是能不能换个思路，既然不能调回去，那在县内调动一下，从比较偏远的乡镇，调到县城来，这个应该可以的吧？三是自己平时多发展一些爱好，比如养花养狗之类的，不要整天纠结于调动的事情，这样整个人或许会开心一些。

一番劝说之下，她勉强同意，悻悻地离开了。

不是我不想帮她，恰恰相反，我非常想帮她，问题是，我能量有限啊，只能在规则允许的范围内活动活动，但凡超出规则一点点，我都无能为力。

这些规则的存在，到底是好还是坏呢？没有规则，这个世界就能运行得更好吗？很难说。