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粉笔CEO|对着人大学生说“活该找不到工作”

一个靠考公培训吃饭的人,跑到中国最顶尖的学府,当着学生的面说“考公是混吃等死”,骂学生“活该找不到工作”,炫完富摔门就走

一个靠考公培训吃饭的人,跑到中国最顶尖的学府,当着学生的面说“考公是混吃等死”,骂学生“活该找不到工作”,炫完富摔门就走。

这不是段子,是粉笔CEO张小龙6月3日在人大哲学院干的真事。

1、事件回顾

6月3日,粉笔CEO张小龙受邀前往中国人民大学哲学学院开展职业规划讲座。原定主题围绕考公辅导行业展开,但张小龙在开场前临时将主题调整为“AI时代的职业生涯规划”。

据现场多位学生还原及后续张小龙本人长文自述,讲座内容大致如下:

强调考公上岸几率太低,“不要只盯着体制内”;

讲AI,推荐学生用AI炒股,自称“上月买科技股赚了上千万”,现场自嘲“炫富”,可惜台下无人回应;

又建议大家配置科技股ETF,“可以考虑美股科技股龙头,A股信息不透明”,这时台下仍无人回应。

张小龙自述“破防了”:我觉得这些同学对这个世界发生最深刻前沿的变化没有任何感知……不要以为你们是人大的有什么了不起。

随后情绪失控,在教室里爆粗口辱骂学生,并冲出教室,在走廊继续骂,讲座中断。

2、两次道歉

6月4日上午,粉笔科技通过官方微博发布张小龙的道歉信,但整篇道歉信对“考公是混吃等死”这一最致命的言论只字不提。

下午,张小龙再次发布长文《人大讲座事件的说明与致歉》(太长了,感兴趣自己往下滑动了)。

这一次,他自己把上午的道歉信锤了:“上午公司出面发了一个官样化的道歉声明,这个声明没有平息舆论愤怒。”

更致命的是,他对二次道歉的诚意也做了自白:“这个道歉既有维护个人和企业利益考虑,也有真心的一部分,当然前面部分多一点。”

翻译一下:两次道歉,利益算计比真心多。

我不知道他是基于什么考量说这些话,我只能判断出他估计已经上头了,觉得全世界都误解他的“一片真心”了,必须出来说清楚,公关团队拦都拦不住。

长文还交代了几个关键事实:他承认“情绪控制能力很差,经常大放厥词,多次当众出丑”;承认推荐炒股和“A股信息不透明”是自己真实想法;承认破防是因为“该死的自尊心作祟”。但同时坚持“这场讲座,除了后面情绪化表达,全是我真实想法。”

等于说,骂人他认错,但骂人之前的话他一句不收回。包括推荐学生炒股,包括看不起人大学生,包括踩一脚A股。

3、品牌公关应对

粉笔的公关团队这一仗,几乎无从打起。

第一封道歉信是标准危机公关模板:承认失当、责任在己、深刻反思。问题在于,模板化本身就是问题,CEO当众爆粗辱骂学生,不是“言行失当”四个字能兜住的。

更关键的是,道歉信对“考公是混吃等死”刻意回避,这恰恰是整个事件里对粉笔品牌最致命的话:你一个靠考公培训赚钱的机构,CEO亲口说你们的产品对应的职业方向是“混吃等死”。这不是言行失当,这是端起碗吃肉放下碗骂娘。

第二封长文则完全是公关团队的噩梦。老板自己把第一封道歉信定性为“官样化”,又承认第二封是“利益考虑多于真心”。

公关团队好不容易压下去的火,被老板一篇文章重新点燃,还加了把柴。

但话说回来,公关团队大概率拦不住。张小龙在长文里自己说了“同事让我不要发,不好写,我还是决定自己惹的事我自己承担吧。”

一个连同事劝阻都不听的CEO,公关团队能做的非常有限。最合理的操作本应是息事宁人:第一封道歉信发完就闭嘴,让舆论自然衰减。但张小龙偏要“真诚”,偏要“一气呵成”,结果越描越黑。

这不是公关团队的问题,是CEO本身就是最大的公关风险源。

4、公关启示

1)学校为什么不阻止临时换题?

不知大家有没有想过,为什么张小龙在讲座开场前临时更换主题,学校方面既没有阻止,也没有提出异议。

我猜有两种可能,一是不好得罪人。张小龙是粉笔CEO,粉笔是公考培训头部品牌,人大学哲学院可能担心拒绝会破坏合作关系,或者觉得“人家是来讲座的,怎么好意思拒绝”。

二是过于轻视,没有做好风险预控。学校领导们可能压根没想过“临时换题”会带来什么风险,更何况还是一个考公机构的CEO,应该有分寸。

我个人比较倾向第二种。

无论是哪种原因,都不能否认学校把风险预控的责任完全交给了嘉宾本人,而嘉宾本人显然没有这个自觉。

2)CEO即品牌风险

张小龙是粉笔的创始人和门面,他的公开言论直接影响品牌形象。当CEO在公开场合失态,品牌几乎没有缓冲空间。

这不是第一次出现“创始人翻车带动品牌翻车”的案例,但每一次都提醒企业“个人IP越强,风险敞口越大”。

3)两次道歉不如一次闭嘴

第一封道歉信虽然模板化,但至少方向对,认错、担责、退场。第二封长文把“官样化”的自己锤了,把“利益大于真心”的底牌亮了,把“除了骂人都是真心话”的立场撑了。这真的不是真诚,这是在给舆论送弹药。

4)公关拦不住的老板,比没有公关更危险

有了公关团队,第一封信至少走了流程。但老板绕过团队自己发第二封,团队的专业判断被老板的情绪冲垮。这种情况下,公关形同虚设,不是不专业,是说了不算。

5)价值观问题,道歉解决不了

粉笔靠考公吃饭,CEO说考公是混吃等死,这是根本性的品牌矛盾。道歉信写得再诚恳,也解决不了“卖课的人看不起买课的人”这个核心问题。消费者退费不是因为你骂了人,是因为骂的那句话暴露了你真实的看法。

写在最后

骂学生“活该找不到工作”的人,正在卖考公课。

一个连自己客户都看不起的CEO,你信他的道歉,还是信他的“真实想法”?

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