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父母就是君、兄长就是长,能事父母、就能事君,能事兄、就能事长

对父母孝顺,即“孝”;对兄长恭顺,即“悌”;就是“孝悌”。孝悌,有哪些作用功效:能做到“孝”,就能“事君”;能做到“悌”

对父母孝顺,即“孝”;

对兄长恭顺,即“悌”;

就是“孝悌”。

孝悌,有哪些作用功效:

能做到“孝”,就能“事君”;能做到“悌”,就能“事长”。

因为父母就是“君”,兄长就是“长”。

“君”,在古代是“帝王”;现在,没有皇帝君主了,但有“最高领导人”;最高领导人,也可以视作“君”。

“长”,就是“尊长”,现代社会很普遍,就是大大小小的“领导”。

怎样和“君”、“最高领导人”理顺关系?怎样和“长”、“领导”搞好关系?

和“父母”能理顺关系,就能和“君、最高领导人”理顺关系;和“兄长”能搞好关系,就能和“长、领导”搞好关系。

也许说,“不需要和父母理顺关系,和最高领导人理顺关系就行了”;事实是:和父母理不顺关系,就和“最高领导人”也理不顺关系;因为父母就是“君”、就是“最高领导人”。

还可能说,“不需要和兄长搞好关系,和领导搞好关系就行了”;事情是:和兄长搞不好关系,就和“领导”也搞不好关系;因为兄长就是“长”、就是“领导”。

就像一个“灯泡”,灯口尺寸有问题,在这个灯座拧不上、就在那个灯座也拧不上;因为自身有问题。

有的人也许认为:不需要对“父母、兄长”孝悌,谄媚、迎合、拍马“最高领导人、领导”就行了——这你做不到。为什么呢?很多贤明的领导人讨厌下属谄媚迎合自己,他们也不是傻子,能看得出下属的“动机”;而且,那样“迎合”领导人,慢慢地,自己会感到“屈辱”,领导人也未必给与你利益,这时,就和领导人的关系“崩了”、反目成仇。

相反,和领导人保持一种合理的、自然的关系,就对谁也有利;怎样形成保持这样的“上下级关系”?就是从小、从自己家里,和“父母兄长”理顺关系、孝悌,形成了那样一种“人格、性格、观念”,之后参加了工作,天然就能和领导人理顺关系、自然合理,就像对待自己家里的“父母兄长”一样。

这就是孔子说的:在家里就是“从政”,对父母“孝顺”、就能“事君”,对兄长“悌”、就能“事长”。

——也就是从小在自己家里养成了那样的良好习惯、人格构成;长大后进入“朝堂台阁”,就天然能“事君、事长”,轻松容易理顺和领导人的关系,进而有利于自己。

还有一个现象是:如果父母兄长很成功,就“孝悌”;如果父母是普通人,就呵斥鄙夷父母兄长。

这种现象很普遍、不是少数;父母兄长是“总统主席”,孝悌父母兄长,这算不了什么;父母兄长很一般、衣着破旧、是底层民众,此时,对父母兄长“孝悌”,这才是一种伟大、真正的“孝悌”。

还存在“君、长”的“明昏贤愚”。

假如“君”是“昏君”、“长”是“昏长”;比如父亲“爬灰”、“公公烧媳妇”、要睡儿子的老婆,哥哥是坏人、欺负弟弟。这种情况,还应该“孝悌”吗?

这就“走中间道路”了。

介于“孝与不孝之间”、“悌与不悌之间”。

一般人认为,要么是“孝”、要么是“不孝”。其实在“孝”和“不孝”之中,还有个项目,那就是“孝和不孝之间”,既非“孝”、也非“不孝”,在“孝和不孝之间”,即中间道路。

同理,如果兄长不像话,弟妹那就是介于“悌与不悌之间”,既非“悌”、也非“不悌”。

延伸,君是昏君、长是昏长,下属那就是走“中间道路”,介于“忠孝之间”。

而且,人都可能成为“君、长”,至少是为父母、为兄长,这样,自己就是“君长”;此时,就应该做“明君、明长”,不要让子女、弟妹、下属以“介于孝悌与不孝悌之间”对待。