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人在职场:愿意给出信任吗?

从“万能的某宝”,到“万能的手机”,——今天人们的日常,似乎越来越不需要他人的帮忙。即便如此,人依然无法做到完全封闭自己

从“万能的某宝”,到“万能的手机”,——

今天人们的日常,似乎越来越不需要他人的帮忙。

即便如此,人依然无法做到完全封闭自己。对于绝大多数普通人而言,成就任何一件像样的事情,都离不开与他人的合作。而一切合作的基础,就是信任。

这在本质上,是一种权衡与选择。信任他人,就像一场结果未知的探险:你既可能在他人的鼎力相助下,共同成就一番事业;也可能因为所托非人,而在他人的疏忽或损害下受伤。

一旦选择信任,人必然会泄露出自己的部分弱点:实际的窘境,资源的不足,内心的脆弱……把它们展示给他人,实际上就是给了对方一个可能伤害自己的机会。这是一个客观事实。你对这个人有多信任,将来的某个时刻,对方可能带来的伤害也就有多大。

从某种意义上说,可以称之为“博”,或者“赌”。赌的是对人性的判断,以及彼此共同的利益与善意。但这种“博”,是一种主动选择,并愿意为之负责的。

意思就是:自己认,就行。生命旅程的一部分,就是要学会“认”。接受这些选择带来的所有结果,无论是甘甜还是苦涩。尝遍甘苦,也是一种成长。

反过来,谁也不信,把自己紧紧包裹起来,看似是最安全的选择,却只是一种逃避。一个完全不信任他人的人,也从根本上拒绝了被他人理解、支持和关爱的可能。他的世界会变得越来越小,道路会越走越窄。

这样做,就如同为自己筑起了一座坚固的堡垒。表面上看,确实能避免许多潜在的伤害和背叛。然而,这座堡垒在保护我们的同时,也变成了一座囚笼。它隔绝了外界的风险,也隔绝了所有的机会与合作。芥菜树下看,除非你是那亿里挑一天赋异禀的个体,可以完全凭借一己之力撬动整个世界;否则,还是要,——

学会智慧地释放信任。

不是眨巴着天真无邪的大眼睛,毫无保留地掏心掏肺。而是循序渐进,在评估过风险之后,有选择地释放出信任感。即使深知世界的复杂,也依然选择主动释出信任与善意。

从小事情开始。不必刚说一句话,就要托付身家性命。可以从一些非核心的环节开始,观察对方的反应和态度。这是一种测试,更是一种建立信心的过程。

看重证据而非言语。一个人是否值得信任,不是只看他说了什么,更要看他过去是如何做的。一个人的行为记录,比任何承诺都要可靠。

清晰表达期望。很多时候,信任的破裂源于误解。在付出信任的同时,尽量明确表达出自己的期望和要求。让被信任的人,清楚地知道,你的信任标准是什么。

留出余地。信任也意味着允许他人犯错。不是每一次的疏忽都是背叛。给出容错空间,给别人留余地,也是在给自己留余地。

愿意信任他人,也知道如何信任的人,并非不谙世事的傻瓜,而是内心强大的勇者。

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