10月21日，深圳龙华区教育局发布消息称，该区2019年秋季赴外招聘中小学在编教师完美收官。此次招聘共吸引了国内外超过3.5万名应届毕业生报考，最终入围体检人员共有491人，招录比接近72：1。

72:1的竞争比例到底处于什么水平呢？因为2020年国考（国家公务员考试）报名还未结束，数据还未统计出来，我们以2019年国考报名数据为例，来看看深圳的中小学老师到底有多吃香。

2019年国考共招录人数为1.45万，报名缴费人数为108万，但实际参加笔试的考生数量为92万。简单计算一下，2019年国考的竞争比大约在63:1。而且2019年国考还是近年来竞争最激烈的一年，历年国考的竞争比例一般在40:1左右。可见，这次深圳龙华区的中小学老师招聘是有多么吃香。

当然，这仅仅是数量上的比较。如果从质量比较，龙华区中小学老师的热度更是甩国考几条街。根据入围体检人员的统计数据，入围的491名考生中，清华北大共有76人，A类双一流高校毕业生219人（44.6%）世界前百强高校毕业生61人，博士学历23人，硕士及以上学历423人（86.2%）。其中仅清华、北大两校就有11名博士生入围体检。这一豪华阵容，是国考不能比的。

那么，到底是什么，让一个区的中小学老师能够拥有如此大的吸引力？

古语道，重金之下必有勇夫，这次招聘之所以能够吸引如此多的“勇夫”，与优厚的待遇不无关系。根据招聘信息，待遇可以用九个字形容“有点钱、有点闲、有尊严”。

有点钱。本科年薪26万+，研究生年薪28万+，全日制博士奖励20万，并且优先申请人才住房、长租公寓等措施。在没有购房压力的前提下，近30万的年薪虽然不是特别多，但也足以在深圳很滋润的生活了。

有点闲。全年享受带薪休假165天+，相当于全年有将近一半的时间是处于带薪休假状态。这一条件，对于喜欢享受生活的80、90后来说还是非常具有诱惑力的。

有尊严。提供正式事业编。事业编虽然比不上公务员，但在我国的传统观念下，体制内的身份，是一种尊严的象征。在当下逢进必考的体制下，能够取得事业编还是不容易的。

正式因为“有点钱、有点闲、有尊严”，所以一个中小学的老师都能吸引大批的名牌大学硕士博士扎堆报考。

近年来，作为全国改革先锋的深圳，一直用提高教师待遇的方式吸引优秀人才。位列深圳“四大名校”之首的深圳中学，招聘的28名应届毕业生，全部具有硕士以上学历，其中清华北大超过一半，还有5人毕业于哈佛大学等世界名校。阵容不可谓不豪华。

正是因为有如此豪华阵容的教师团，深圳中小学教育水平也呈现跨越式发展。深圳中小学生无疑也是非常幸运的。