提起李世民，大家都不陌生，历史上一个闪耀的名字，他的人生可谓是精彩纷呈。原本皇位是与他无缘的，但是凭借着自己的努力和手段，还是登上了最顶端。当然，他的成功不仅是靠个人，更是靠他背后的大团队，一大帮文武大将在竭力帮助他。看到这大家不免产生一个疑惑，李世民并不是长子，他为什么能够招揽到这样一大批人才呢？竟然比太子的人马还要多。难道这样不会引起不必要的麻烦吗？各位，你们清楚李世民为什么能够招揽到如此多的贤才吗？

其实这要从当时的制度说起了，由太子主持政务，而次子则管理军务。这一制度模式也就是唐高祖时期实行的。其实这一制度早在三国时期就已经初露头角了，是由孙权开始试行的，后来继续发展，到了晋武帝时才正式施行。在晋武帝时期，这一模式已经相当完善了，有一个太子，加上一个亲王和两个外戚，由多种势力共同维护政体的统一。外圈主要是捍卫朝廷边境，而内圈则是巩固朝政，是一种比较完善的制度模式。从晋武帝开始，到唐肃宗结束，延续了400多年的时间。这套制度的重点部分就是太子和秦王之间的制约关系，一个管理内政，一个管理军务，互相牵制着，达到分权以维护稳定的目的。

而李世民之所以能够招揽到这么强大的队伍，也正是得益于这个制度框架的运行。因为他主管军事，但凡有想要建功立业的人才，都会加入到李世民的队伍里来。就这样慢慢的发展，形成了一个很强大的团队。不过这也得领导人有信服力才行，如果李世民没有领导才能，自然也不会有那么多人追随他。所以说，李世民扮演着重要纽带的角色，让这个团队能够运转，而不至于臃肿毫无作用。李世民办事能力很是出众，在几位皇子中更是排在前列，而且情商也很高。这样一个领导人，怎会不受下属爱戴呢？所以他的名声一传十这样传开来，追随者自然更多。

军权紧握在手，打仗时又奔波在前线，无数的军功在身，李世民就像一颗闪耀的明星。再加上李世民也是一个有野心的人，他不甘只做一个领军人才，更想要统治天下。太子能做的，他不但会做，而且还做得更好，再加上那一帮团队人马支持，他也就更有实力去争太子之位了。还有值得关注的一点，在唐武德四年时，李世民再次被册封，而且允许他自行招贤纳士。得到了父皇的允许，招揽人马的数量自然更多了。一个皇子的身份，再加上掌握军权，立下无数战功，这样的领导者，又有几个不愿意追随呢？