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初创公司一共6人,老板不管事/人/业务,只靠一个销售经理找客户维持经营,这样的公司能入职吗?

目的不同,选择迥异。原文:近期遇到的初创型公司情况很特殊,公司产品在高技术型的小众赛道上,总的来说是比较吃香又竞争少的产

目的不同,选择迥异。

原文:近期遇到的初创型公司情况很特殊,公司产品在高技术型的小众赛道上,总的来说是比较吃香又竞争少的产品类型,但这里的老板不理任何人和事,连业务都是靠一个销售经理搞掂,如果是你,你会选择入职这种初创型公司吗?

公司垮了不到半年,二敦自己的流水便过了千万。

四年前入职公司的时候,二敦刚大学毕业。

小镇做题家自读书来到这大的城市,两眼一抹黑,无亲无故无依无靠。不过,自见到地铁里的犄角旮旯,都锃光透亮。夜色中的路灯,比镇上大广场的灯光还亮晃晃。隔壁班土土的洛丽丝,不经意间那么一晃悠,也比镇花一转八个圈的街舞要洋气许多的时候,二敦就下定决心,一定要留下来,好好享受一下这书本中的花花世界。

我是职场小诀窍,有幸遇见,欢迎来吐槽。

为了留下来,学电器工程的二敦,从读大一开始,就把从各平台薅的优惠券,转卖给追女生的同学。

刚入职公司的时候,就是销售岗。带二敦的师傅说,这岗位一年招了二十几个人,就只留下了一个,师傅本人,其实,师傅也想走。不过,人力好说歹说,加了点工资把师傅暂时留下了,条件是把二敦带出来就可以走。

留不住销售的原因只有一个,公司只给基本工资加销售提成,其它市场费用一概没有。公司开出这条件的理由也只有一个,老子产品牛X市场还没有竞品,你爱做不做。

不过,二敦最终留下了。理由也只有一个,等老子积累了一帮客户,爱做什么做什么。

两年过去,公司的产品有了竞品,再过一年,二敦凭销售业绩,也有了和公司讨价还价的能力。再过一年,二敦正纠结要不要忘恩负义的时候,老板对二敦说,

——利润都给你提成了,我在给你打工。

老板撑不下去,把自己给裁掉了。

然后,二敦揣着一帮客户,就开始给自己打工了。前些天抹黑的时候算算,这半年来,纯利润怎么也得有小几十。

本来,二敦也从未想过,要过上安稳打一辈子工的生活。

职场中,于题主的描述,公司的管理经营确实有些不靠谱。

不过,

职场中,决定自己最终选择的砝码,是个人近期或远期的职场规划。