当璀璨的舞台灯光第一次落在云南省贵金属产业园区的生产车间里，2025年度云南省“最美职工”发布仪式暨“云岭星光”宣讲活动也由此有了不同以往的温度与分量。这里没有远离一线的“舞台感”，只有工位旁的专注和劳动现场的鲜活，把榜样请到职工身边，让荣誉从一线来、又回到一线去，让“最美”真正可感、可学、可敬。

6月11日，2025年度云南省“最美职工”发布仪式暨“云岭星光”宣讲活动在云南省贵金属新材料控股集团生产车间举办，这场由中共云南省委宣传部、云南省总工会组织开展的活动，以全新形式讲述劳动者故事、传递奋斗力量，让劳动之美在云岭大地久久传扬。

经单位推荐、专家评议、社会公示、会议审定，董永山、王波、王涛、郭永发、黄光福、周文艳、王晓安、雀保全、次永卓玛、夏洁十人获评2025年度云南省“最美职工”。

十位“最美职工”来自科研、交通、基建、农业、公安、金融、消防、制造、化工等多个行业，身处不同岗位，却都以坚守践行初心，以实干诠释担当。

劳动创造幸福，奋斗成就不凡。

这场扎根一线的特色盛典，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现云岭职工时代风采，激励全省广大职工比学赶超、奋勇争先奏响了奋战“十五五”的序曲。

“最美” 回归劳动现场

走进云南省贵金属集团新材料产业园厂房，映入眼帘的是写满“荣誉来自车间 榜样就在身边”、“深耕一线守岗位 恪尽职守绽芳华”等字样的红色条幅，处处洋溢着对劳动的礼赞与对奋斗的致敬 。

“我们不再是隔着屏幕‘看榜样’，而是在工作场景里‘遇见榜样’，也不再是旁观者，而是共同学习的一分子。榜样就在身边，追赶自然就有了方向。”来自省农信社的小王端坐台下，目光始终聚焦舞台，生怕错过每一个精彩的瞬间。

台上，获评“最美职工”的雀保全熠熠生辉，台下妻子陈艳眼眶泛红、满心动容：“他守护大家，我守好小家，这就是我们携手同行的幸福，永远为他感到骄傲！”

本次活动多维创新，让表彰不止于颁奖。仪式首度联动“云岭星光”宣讲，让车间既是颁奖会场，也是思政课堂；最美职工登台领奖之余，立足一线岗位开展微宣讲，以身边人讲述身边奋斗，以一线事传递一线心声。同时活动搭建长效宣讲机制，变单次表彰为长效引领，厚植全社会崇尚劳动、敬重工匠的浓厚氛围。

整场活动以短片展播、人物访谈、情景演绎、微宣讲串联展开，镜头奔赴车间厂房、乡野高原、科研实验室，勾勒十位“最美职工”群像：深耕技艺的产业工匠、攻坚克难的科研人员、奔走乡野的服务从业者、守护万家平安的基层民警、向火而行的消防战士……聚焦劳动日常，让劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎根云岭大地、浸润人心。

“今年是中国共产党成立105周年，也是‘十五五’规划开局之年。新征程使命光荣、任务艰巨，时代召唤工人阶级和广大劳动群众谱写壮丽而崭新的篇章，云南的发展离不开每一位产业工人的智慧和汗水。”省总工会党组书记、常务副主席王宏出席活动并致辞，希望“最美职工”永葆实干初心，发挥头雁效应；希望各级工会深挖一线典型，让身边榜样出圈出彩；希望全省广大职工笃行实干、精益求精，以劳动之力赋能云南高质量发展。

当荣誉回归劳动一线，星光归于平凡劳动者，“最美”便有了厚重根基。那些扎根岗位的身影，正在用自己的方式告诉我们：什么是最美——那就是把平凡做到极致，在劳动中绽放光芒。

十位“最美”的十种答案

2025年度云南省“最美职工”共有十名，他们依次上台，用朴实的话语诠释心中“最美”的含义。

其中，昆明先导新材料科技有限责任公司高级工程师、技术研发中心主任、基地负责人王波，用平凡岗位的执着与创新，为新材料低碳发展注入了不竭动力。

王波：以平凡之光点亮新材料低碳竞争力

“数据没问题，可以出货。”在昆明先导新材料科技有限责任公司昆明基地的分析检测中心，基地负责人王波正与技术负责人一同核验一批高纯材料的检测报告。去年，王波还在适应从技术研发转向生产运营带来的“逻辑地震”——如何将实验室里对毫厘的执着，转化为百亿级产业棋盘上的精准落子。

一年过去，他和技术团队共同交出一份超出预期的答卷：昆明基地2025年产值达68亿元，不仅提前两年大幅超越“3年60亿元”的初始目标，更在国产替代的关键赛道上，嵌入了先导新材料的坐标。

从氧化铟到超高纯铟

再造云南“新硬核”

在昆明先导的发展进程中，王波是核心引领者。作为39岁的“老将”，他在2023年扎根云南后，成为团队的精神支柱与技术标杆。他带领由32名成员组成的研发团队（成员来自9个省份，年龄涵盖“01后”到近40岁），将五湖四海的力量凝聚在一起，以专业能力攻克技术难关，推动公司在云南快速站稳脚跟、实现突破。

王波在先导科技昆明基地办公室办公。

在王波团队的攻坚下，昆明先导取得了亮眼的产业成果。公司建成的首条氧化铟生产线，攻克云南高海拔、低气压导致的技术适配难题后，年产氧化铟达2000吨，可充分满足全球市场需求。该产品作为ITO靶材的主要粉体材料，广泛应用于显示与光伏领域，助力公司占据全球该领域60%左右的市场份额，意味着全球每10块高端屏幕中，就有6块蕴含“云南元素”。此外，团队还建成年产1200吨超高纯铟生产线，月产量100吨即可满足国内一年使用需求，且产品纯度高达8N（99.999999%），为我国磷化铟芯片产业发展提供关键支撑，也让云南“铟储量世界第一”的资源优势转化为科技与产业优势。

短短一年半时间，王波团队已在昆明建成7条产线，发明9项专利。昆明先导已完成固定资产投资61亿元，累计完成产值超120亿元，向当地政府纳税累计超5亿元，王波率领着昆明先导这支年轻的队伍助力云南从“资源大省”向“科技强省”跨越，以新质生产力为中国材料摆脱对外依赖、跻身全球产业链核心注入“云南力量”。

凡人之力深耕技术

让微光汇聚星河

如今，作为昆明基地负责人，人才培养成为王波投入精力颇多的板块之一，“我们要成为能承接集团战略、执行落地的团队，我需要培养部门负责人，产线经理要培养车间主管，车间主管要培养班组长，形成可持续的人才梯队。”目前，昆明基地300多名员工中约80%为本土人才，预计到2027年团队将达800人规模，人才的“蓄水池”关乎未来。

王波（右一）在分析检测中心与技术人员一起查看一批高纯度材料的检测数据。

“集团在分析检测设备上的累计投入超过10亿元。”王波说，“因为我们要与国际顶尖对手同台竞争，解决‘卡脖子’问题，数据就不能有丝毫含糊。”这份对每个数据锱铢必较的、近乎固执的严谨，正是低碳竞争力背后关于品质与信誉的无声誓言，是中国制造参与高端角逐的底气所在。

从实验室毫厘到百亿产业，王波以绿色低碳重塑竞争力，用全生命周期方案抢占新赛道。他对“亿万分之一”杂质的执着，铸就了中国制造参与高端竞争的底气。

近年来，昆明市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尤其重视劳模工匠、高技能人才、产业工人等职工群体的培育选树工作，以榜样力量引领实干风尚。2026年上半年先后推荐职工代表参加“强国复兴有我”全国职工宣讲活动接力、“春风十里 昆明有你”群众性文化活动及“我就是滇风”滇风人物推荐和宣传。继全省首家——春城劳模工匠馆成为学习教育热门打卡地之后，以产业工人为主题的产业工人文化空间，在五一期间全面开放。同时推出“向劳动者致敬”纪实主题海报、“劳动光荣 滇风有我”五一劳动版MV、“劳动之光耀春城”等一系列主题宣传，开展“弘扬‘三个精神’ 筑梦春城花都”职工文艺展演等一系列卓有成效的宣传。

市总工会将以活动为契机，团结引领广大职工服务全省“3815战略”和“湖滨春城 山水花都”建设贡献智慧力量。昆明市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席李开德出席发布仪式，来到现场为昆明市入选的云南省“最美职工”加油鼓劲。

来 源：云岭职工