中国篮协官宣WCBA薪酬新规，联赛从此告别“金元乱战”，迈入规范化发展的全新阶段！这份新规将于2026-2027赛季正式生效，本赛季先行试运行，每一项条款都直击联赛痛点。

国内球员团队薪资上限锁定1080万元，外援总薪资帽则设为100万美元（约合700万人民币），超支部分将按100%-200%的阶梯比例缴纳调节费——这意味着豪门砸钱囤积球星的时代彻底终结，中小球队终于迎来公平竞争的机会。与此同时，国内球员最低保障工资定为7.2万元，哪怕是边缘球员也能获得体面收入，彻底解决薪资无保障的后顾之忧。

奖金体系也迎来明确规范：常规赛单场赢球奖上限8万元，季后赛飙升至12万元，赛季奖金更是梯度分明——冠军独揽500万，亚军300万，第3-12名各得180万，第13名及以后也有50万保底，所有金额均为税前标准。

新规背后藏着深层逻辑：一方面遏制“天价合同”和“阴阳合同”乱象，让俱乐部财务回归理性，避免因盲目投入陷入解散危机；另一方面倒逼球队从“依赖大牌外援”转向“培养本土人才”，国内球员将获得更多球权和锻炼机会，为国家队输送更优质的后备力量。虽然短期内可能出现顶级球星赴海外联赛发展的阵痛，但长远来看，联赛竞争会更均衡，比赛悬念感大幅提升，真正回归竞技体育的本质。

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