首先：2006年前参加工作的机关事业单位工作人员的薪级，主要是由套改年限和岗位职称、职级的聘用年限决定的。

如果两位工作人员的参加工作时间、退休时间、学历学习时间均相同，退休时薪级又有差异，那可能的原因只有一个：2006年所聘用的职称或职级的聘用年限不同。

有一位朋友问我：

“……，我1987年师专毕业（叁年制），97年评为中级，2005年11月评聘为副高，直到2024年退休，其中每年考核均为合格，最终薪级41级，对吗？请答复，谢谢！我同班同学和我同年退休，但他薪42级。”

下面我来详细分析街角的等待朋友的问题：

一、街角的等待朋友的薪级是否正确

街角的等待朋友1987年三年制专科毕业参加工作，至2006年工资改革，其套改年限

=工资改革年-参加工作年+参加工作时不计工龄的全日制学校学习年限+一个虚年

=2006-1987+3+1

=23年

2006年现职称任职年限

=工资改革年-2006年现职称聘用年+一个虚年

=工资改革年-副高级职称聘用年+一个虚年

=2006-2005+1

=2年

根据以上套改年限23年和副高级聘用年限2年，2006年可以定薪级23级；

又

2006年前低一级职称的任职年限

=工资改革年-2006年前低一级职称聘用年+一个虚年

=工资改革年-中级职称聘用年+一个虚年

=2006-1997+1

=10年

根据以上套改年限23年和中级聘用年限10年，2006年可以定薪级23级；

所以：根据2006年现职称副高级的任职年限和2006年前低一级职称中级的任职年限所确定的薪级都是23级，到2024年退休，在历年的年度考核均为合格以上的条件下，2024年的薪级为

=2006年薪级数+退休年-工资改革年

=23+2024-2006

=41级

结论：我个人认为：街角的等待朋友的薪级是正确无误的。

请参考笔者编制的系统自动计算薪级的情况，这是输入参加工作时间、2006年现职称、2006年现职称聘任时间、2006年前低一级职称、2006年前低一级职称的聘任时间、参加工作前不计工龄的大专以上全日制学历学习时间等相关信息后，系统自动计算的薪级：

下图是用原套改表，手工套改的薪级，请读者朋友们比对：

补充：

1、上述套改表，需要朋友们可网上找到，笔者为方便标示，只用了一部分，请朋友们谅解；

2、关于手工套改办法，需要的朋友们可关注我的账户，查看相关文章。

二、街角的等待同学的薪级退休时定42级的依据可能是什么

街角的等待的同学，退休时的薪级是42级，比街角的等待本人高一个薪级，在同时参加工作、同年退休的情况下，可能的原因是：街角的等待的同学聘用副高级的时间早一年，或聘用中级的时间早一年。

请看下图表：

即如果街角的等待的同学聘用副高级的时间早一年或聘用中级的时间早一年，2006年确定的薪级均要比街角的等待朋友高一个薪级，到退休时，街角的等待的同学的薪级就是42级了。

朋友们也可查看手工套改的那张表，查查2006年薪级24级的位置。

笔者简介：

笔者接触、管理事业单位工作人员人事档案多年；曾在2007年全程参与本单位人员的薪级套改工作；本人现在仍然保存本单位人员的2006年套改资料；这两年也曾为众多网上的朋友们校核薪级，对机关事业单位工作人员的薪级套改比较熟悉。

笔者这两年看过很多退休人员的养老金计发表，也比较了解退休人员的养老金计算方法。

敬请朋友们留言交流相关资讯。感谢您的阅读！感谢朋友们的信任！