职场如棋局，一步错，满盘皆输。帮领导车加油本是出于好意，领导微信转账时，一句“不用，都是小钱”，看似洒脱，实则暗藏危机，被批评也在情理之中。这背后，是职场人情世故的微妙博弈，不懂其中门道，就容易踩雷。

“不用，都是小钱”为何不可取？职场中，领导与下属的关系虽有人情成分，但本质还是工作关系。“亲兄弟，明算账”，领导主动转账，是希望保持关系的清晰与纯粹。你这一句拒绝，看似大方，实则可能让领导觉得你在刻意讨好，或者有别的企图，甚至怀疑你日后会以此为把柄要挟。这就像“好心办坏事”，把原本简单的事情复杂化了。

高情商回复，需把握分寸。高情商的回应，既要体现对领导的尊重，又要表明自己的态度。可以这样说：“领导，您太客气啦！这点小事哪能让您破费，平时您对我照顾那么多，我这也是略表心意。不过既然您这么坚持，那我就先收着，下次有需要我跑腿的地方，您尽管吩咐！”这样的回复，既接受了领导的好意，避免让领导觉得被拒绝，又强调了自己对领导的感激，同时为未来的互动留下空间。

职场潜规则：人情与原则的平衡。职场中，人情往来不可避免，但一定要把握好原则。不能因为想讨好领导就无原则地付出，也不能因为怕麻烦就拒绝领导的合理示好。就像走钢丝，要在人情与原则之间找到平衡点。帮领导小忙是情分，但也要让领导知道你的付出不是理所当然；领导表示感谢是本分，也要坦然接受，不能矫情推脱。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。职场中的每一次互动，都是一次学习的机会。帮领导车加油这件小事，看似微不足道，却能反映出一个人的情商和职场智慧。高情商的回复，不仅能化解尴尬，还能增进与领导的关系，为自己的职业发展铺平道路。所以，下次再遇到类似情况，可别再犯傻了！