7月9日，英国政府发布了新一轮《移民规则修改声明》HC 259。

其中，关于子女随已经在英国定居的父母或近亲申请永久居留，也就是ILR的规则，引起了不少家庭关注。

子女永居申请规则调整

常见误解澄清

最近网上出现了不少说法：

“独立抚养权要求取消了”

“只要父母一方拿到永居，孩子就能一起拿”

“单亲家庭以后申请更容易了”

这些理解都不完全准确。

这次调整的重点，并不是取消“独立抚养权”，而是针对父母一方带孩子在英国长期居住，另一方父母如果有各种原因没办法长期居住的情况下，孩子可以有资格跟着父母其中一方申请绿卡。

关键要求说明

但是这里也有个比较关键的信息，不能居住的一方父母需要提供具有说服力的严肃的理由。至于具体什么样的理由能被接纳，这就是需要个案审核和申请。

法案原文截图：

核心解读

整体可以理解为政策适当松绑，以及更加人性化，可以看到绿卡申请过程中的多样性和各种特殊情况被逐步纳入移民局法案的考虑范围，但是适用的规则因人而异，因家庭而异。

申请的时候需要及时查阅最新法案，确保政策解读准确。

工签规则微调：COS签发时间成关键

本次新政对 Skilled Worker 等工签的5年永居周期、薪资门槛、技能要求均未修改，但优化了担保流程细节：

工签申请的合规判定核心，从 “递交申请时间” 转向 “COS（担保函）签发时间”。雇主签发 COS 时，必须确保岗位、薪资、资质完全符合当时生效的移民规则；后续申请递交时，以COS 签发日的规则为准，而非递交日规则。

实操提醒

雇主需提前规划COS签发，避免因规则变动导致担保失效。

申请人换工作、续签时，务必确认新COS签发日的规则要求，减少合规风险。

GTV人才签证：申请认可奖项范围扩大

全球人才签证（GTV）作为英国吸引顶尖人才的核心通道，本次新政扩大了认可的奖项清单，涵盖更多领域的国际权威奖项、行业顶尖荣誉：

科技、艺术、学术、文化等领域的国际顶级奖项、行业标志性成就，将更易被认定为GTV申请的 “杰出人才” 依据。

降低部分领域的背书门槛，让真正有实力的顶尖人才，更易通过GTV快速定居英国。

写给所有在英带娃家庭

这次HC 259新政，本质是英国移民局对现实华人家庭模式的妥协与认可。过去无数家庭被「必须独立抚养权」这条冰冷规则卡住多年，孩子身份不稳定、家长焦虑重重。

而现在：无需抚养权公证、无需另一方放弃、无需打官司。真实在英生活、真实依附定居家长、真实家庭分居模式，即可合法拿永居。这是2026年，英国移民给华人家庭非常实在、暖心的一次政策红利。