浙江省目前最低工资标准，第一档已经到了2490元，那么退休人员养老金能够拿到这个水平吗？实际上养老金待遇退休时开始领取，后续随着养老金调整，待遇会逐年增加。

一、当前浙江省社保养老金待遇

1、城乡居民养老保险

目前居民养老缴费档次分别是年交300、500、1000、2000、3000、5000、7000元，逐年．缴费补贴对应标准是：80、110、200、300、400、500、600元，目前主要城市居民养老基础养老金350元，少数地区达到五六百以上，按照年交5000档次，交15年退休可以拿到：基础养老金350＋个人账户养老金(5000+500)x15年÷计发月数139=943.5元／月，目前居民养老缴费期限有限，当前退休人员退休金有限，达不到最低工资水平。2、城镇职工养老保险

目前浙江城镇职工养老保险2025年缴费基数上下限分别是4812-24930元，平均工资8310，养老金计发基数8310，个人按照4812缴费基数交15年，60岁能够拿到多少养金？

基础养老金＝（计发基数8310＋指数化平均工资8310x0.579)÷2x15年x1%=984个人账户养老金＝4812x8%x12月x15年÷计发月数139=498，总共拿到1482元／月，由于15年后实际上计发基数更高，实际退休金要更高一点点。

二、当前浙江省职工养老金调整水平职工养老都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整来增加：看看2022-2024年情况：

调整变化特点分析

定额调整：呈现先降后升的态势，2022 年为 32 元，2023 年降至 30 元 ，2024 年回升至 31 元。虽有波动，但体现了普惠原则，让所有退休人员都能直接受益。

缴费年限挂钩调整：2024 年相比前两年有所降低。2022 年和 2023 年标准相同且较高，2024 年各阶段增加金额都有所下调 ，反映出养老金调整在激励 “长缴多得” 的力度上有微调，不过依然保留了对长缴费年限人员的政策倾斜。

养老金水平挂钩调整：挂钩比例逐年下降，2022 年为 1.34%，2023 年降至 1.25%，2024 年进一步降至 0.86% 。这意味着养老金水平对增加额的影响在减弱，一定程度上缩小了因养老金水平差异导致的调整差距，更注重保障低收入退休人群的涨幅。

高龄倾斜调整：2024 年对部分群体的倾斜政策有细化和调整。新增了对年满 65 周岁及以上且不满 70 周岁女性退休人员的单独倾斜，体现了对特定女性群体的关怀；对 70 周岁及以上高龄退休人员的倾斜标准保持稳定，继续体现对高龄人群的照顾 。

您对浙江养老金怎么看呢？