今天是元旦假日的第二天，今晚最快女护士张水华宣布离职，我感觉这是她最好的选择。

1月2日，“最快女护士”张水华宣布辞职：不悔来时路，不惧新征程，这些年很好，但我该往前走，无论什么原因离开，都已成为我的一部分，祝前路坦荡，依旧温暖有光 。

”张水华是福建医科大学附属第一医院护士，2017年开始接触长跑。2025年8月31日，张水华在哈尔滨马拉松获得国内女子组冠军后，哭诉喊话希望领导支持她调休，引发争议。

对于她的离职，我们不应该感到意外，从她开始抱怨医院不给她调休开始，这个结局似乎是注定的。

对于医院来说，她走了，可以正常安排科室的护士们值班了，对于科室的护士们来说不用不正常的上班了。

对于张水华来说，目前的成绩应该是国内顶尖的了，目前的商业价值也今非昔比了，钱不是问题，商业广告的收入也不会少，更为重要的是自己可以干自己喜欢的事了，自己可以系统的训练，有计划的参加比赛，把自己的状态调到最好把自己的价值发挥到最大。

这应该说是一个圆满的结局。

至于有有人建议把她调到工会去，那实在不是一个好主意，因为她的本质工作是护士，护士工作都没有做好，去工会能干好吗？带着全医院的护士跑马拉松吗？实在没有那个必要。

此次离职发生在处分风波后仅22天：2025年12月10日，医院曾对其作出警告处分6个月的处罚，理由包括未报备签约运动品牌361°代言获利，以及以虚假理由调休参赛（如谎称事假赴宜昌马拉松），导致科室排班混乱。

作为事业编制护士，张水华未报备商业代言违反《医院职工兼职管理办法》，且频繁调休参赛加重同事负担，被批“牺牲集体利益满足个人追求”。部分网友认为其“既要编制稳定，又要赛事奖金和代言收入”不可持续。

12月28日，张水华与丈夫一同现身抚远，引发外界猜想。12月29日，张水华官宣自己将参加元旦举办的东极马拉松赛事。在活动现场，张水华心情很好，与丈夫举杯饮酒。期间，张水华身穿361度的羽绒服，疑似再次与该运动品牌合作。9月份，361度因无法忍受舆论压力曾宣布与张水华解约。

1月1日，她刚刚参加完在2026年东极抚远新年马拉松，获得女子组第一名，同时打破了女子马拉松赛会纪录，获得15000元的总奖金。

张水华在发表获奖感言时表示，跑完这场马拉松，她的感受特别深。“这里虽然是马拉松的终点，但对于我来说是2026年的新起点。”

张水华最终主动辞职，终结了“留职受处分”与“辞职全职跑马”的争议。

无论她未来的跑道延伸向何方，我们都应给予一份基本的尊重与祝福。

有网友说：张水华的辞职，为这场持续数月的个人追求与职业规则之间的冲突画上了句号。这并非一个简单的对错论断，而是一个关于选择、代价与成长的现实样本。其离职的核心，是体制内稳定职业与高强度个人事业之间不可调和的矛盾。她既希望保留事业编制的“铁饭碗”及其背后的终身保障，又渴望自由追逐马拉松赛事的高额奖金和商业代言。

当医院的警告处分明确了她在此框架内的发展上限（6个月内不得晋升、取消评优），辞职便成为打破僵局的必然选择。这实则是一种解脱——对她个人而言，摆脱了规则的束缚，可以心无旁骛地奔跑；对医院而言，科室排班恢复正常秩序，管理权威得到维护。

她曾以“最快女护士”的身份，让我们看到了跨界的不凡；未来，她也可能以专业运动员的身份，在赛场上继续为国争光。重要的是，每一步都走得合法合规，每一程都无愧于心。

张水华也算是找到人生新的发展方向了。对医院、对同事、对她自己，都好。

这是一个双赢的结局，皆大欢喜。