“你现在就给我收拾东西走人！公司不养闲人！”
总裁指着我的鼻子，声音在整个办公区回荡。
周围同事纷纷低下头，没人敢说话。
37岁被开除，在这个行业意味着什么，每个人都心知肚明。
我平静地保存好最后一行代码，抱起装满私人物品的纸箱，在保安监视下走出公司大门。
1周后，董事长办公室。
“离职前按流程要核对一下。”董事长推了推眼镜，“你手里还有多少公司股权？”
我抬起头，语气平淡：
“不多。”
“也就71%。”
01
周五下午三点，人力资源主管孙雅踩着黑色高跟鞋走到技术部，脸上挂着标准的职业笑容。
她身后跟着两名穿深蓝色制服的保安，这个阵仗让原本噼里啪啦的键盘声瞬间安静下来。
韩立抬起头，保存好正在调试的代码段，语气很平静：“孙主管，有事吗？”
“去会议室谈吧。”孙雅说完转身就走，鞋跟敲击地面的声音在过分安静的办公区里格外清晰。
会议室里，总裁赵志成已经坐在主位上，他穿着藏青色定制西装，头发打理得一丝不苟，整个人透着疏离感。
看到韩立进来，他嘴角微微动了一下。
“坐。”赵志成用下巴点了点对面的椅子。
韩立刚坐下，孙雅就把一份文件推到他面前：“韩立，根据公司管理层评估，你近半年来工作表现未达预期，多次影响项目进度，现正式解除与你的劳动合同。”
会议室的门没有关严，外面已经聚集了不少探头探脑的同事。
“这个结论的依据是什么？”韩立的声音依然平稳。
赵志成冷笑一声：“上个月的客户端重构项目，你延期了十七天交付。”
“还有上季度的大数据迁移方案，你提交的技术文档存在多处严重错误。”
“韩立，公司不是养老院，不养闲人。”
“客户端重构延期，是因为产品部在开发中途变更了二十九次需求。”韩立直视着赵志成的眼睛，“大数据迁移方案你要求七天内完成，正常周期需要四周，时间压缩导致文档疏漏。”
“强词夺理！”赵志成猛地拍了下桌子，“公司不需要只会找借口的员工。”
“孙雅，按流程办。”
孙雅将解除劳动合同通知书推到韩立面前：“签字吧，公司会按法律规定支付补偿金。”
韩立快速浏览了文件，上面列出的七条“工作失误”每条都含糊不清。
“我有权申请劳动仲裁。”
“随你。”赵志成向后靠在椅背上，表情不屑，“但我建议你想想清楚，公司法务团队的经验比你丰富得多。”
“你今年三十七岁了，被公司开除的记录会让下一份工作很难找。”
门外的议论声隐约传进来。
“早就该把他优化掉了，整天抱着老技术不放。”
“听说他之前顶撞过赵总好几次，这不是自找的么。”
“三十七岁被裁，再就业真的难。”
韩立慢慢站起身：“我需要整理个人物品，下周一再来办手续。”
“不行，今天必须办完。”赵志成语气冰冷，“保安会监督你收拾东西，公司配发的电脑和门禁卡现在就要交还。”
“私人物品可以带走，其他物品一律留下。”
回到工位，两名保安一左一右站在旁边。
韩立打开抽屉，里面是八年来的各种零碎物品——几个印着公司标志的马克杯，半袋速溶咖啡，几本被翻得卷边的技术书籍。
整理东西时，他发现抽屉最里面压着一封信，是五年前团队攻克关键技术难关后，大家一起写的感谢信，字迹虽然稚嫩但情意真切，与此刻周围人的冷漠形成鲜明对比。
“韩立，听说你要走了？”产品经理吴浩走了过来，脸上带着毫不掩饰的得意，“早就说你这种老派风格跟不上节奏了，现在公司要的是狼性文化，不是养老文化。”
韩立小心地把马克杯放进纸箱，没有理会他的话。
“对了，你负责的那个风控系统的核心文档可得好好交接。”吴浩故意提高音量，让周围人都能听见，“别到时候说你带走公司机密。”
“所有代码都在Git仓库，文档在知识库都有备份，交接清单我稍后发邮件给你。”韩立抬头看了他一眼，“不过那些文档对你来说可能理解起来有点困难。”
吴浩的脸立刻涨红了：“你这话什么意思？”
“字面意思。”韩立继续收拾东西，“那套风控系统是我五年前搭建的底层架构，没有我的注释文档，你们想改一个参数都可能出问题。”
“你这是在威胁公司？”吴浩的声音尖了起来。
“我只是陈述客观事实。”
这时孙雅走了过来：“韩立，你的工作交接今天必须完成。”
“另外，你的公司邮箱和系统权限已经全部停用了。”
“动作真快。”
“这是公司规定。”孙雅公事公办地说，“涉及核心技术岗位，离职当天就要回收所有权限。”
韩立看着电脑屏幕上弹出的“账户已锁定”提示，轻轻摇了摇头：“效率确实高。”
整个办公区的人都在看他，有人偷偷笑，有人摇头，更多人只是看热闹。
技术部几个年轻程序员都躲得远远的，生怕被牵连。
曾经韩立带过的实习生小郑，低着头假装敲键盘，根本不敢往这边看。
只有测试部老胡走了过来，压低声音说：“韩哥，要不要我去跟赵总说说情？”
“不用了。”韩立把最后一本《分布式系统原理》放进纸箱，“该走的时候，留也留不住。”
老胡叹了口气，没再说什么。
抱着纸箱往外走时，韩立经过公司前台的展示墙，墙上挂着公司发展历程的照片。
最上面那张，是八年前四个年轻人在小出租屋里熬夜写代码的场景，韩立站在右边，穿着洗得发白的衬衫，笑得纯粹而明亮。
展示墙旁边是公司的股权架构图，那是去年C轮融资后更新的版本。
韩立停下脚步，盯着那张图看了好一会儿。
“韩立，请尽快离开公司。”保安催促道。
“知道了。”韩立收回目光，抱着纸箱走向电梯。
电梯门关上的瞬间，外面的谈笑声清晰地传了进来。
“总算把这个包袱甩掉了。”
“赵总这次做得对，公司就该定期清理老人。”
“听说他这个月绩效是D，年终奖一分都没有。”
电梯缓缓下降，镜面里映出韩立的脸，平静得像深潭的水。
手机震动了一下，是董事长刘振东发来的消息：“下周一上午九点，来我办公室办手续，别做冲动的事。”
韩立没有回复，只是看着“别冲动”三个字沉默了一会儿。
走出公司大楼，初冬的风吹过来，带着寒意。
他把纸箱放进共享单车车筐，骑车汇入下班的人流。
身后那栋工作了八年的大楼在夕阳下泛着冷光，玻璃幕墙像巨大的冰面。
路过楼下便利店时，老板老王冲他点点头，那是他加班时常来买夜宵的地方。老王笑着说：“小韩，以后常来坐啊。”
周一下午两点四十分，韩立准时出现在公司楼下。
门禁卡已经失效，他只能在前台登记访客信息。
前台小姑娘看到他，愣了一下才递过访客卡：“韩……韩先生，刘董在二十四楼等您。”
电梯里，一个刚入职不久的年轻人小声问：“您就是上周离职的技术总监吗？”
“是前技术总监。”韩立纠正道。
“哦。”年轻人尴尬地笑了笑，在八楼匆匆下了电梯。
董事长办公室在顶层，推开门，刘振东正站在落地窗前看着外面的城市。
他今年五十八岁，头发已经花白，但精神很好。
“来了。”他转过身，指了指沙发，“坐吧。”
韩立在沙发上坐下，刘振东给他倒了杯热茶：“还记得八年前，我们四个人第一次见面的情形吗？”
“记得。”韩立端起茶杯，“在城西那个老茶馆里，你说要做个能改变行业生态的产品。”
刘振东笑了：“那时候你刚从上家公司辞职，带着二十万积蓄就跟我们创业了。”
“其他三个人都在犹豫，只有你当场就拍板说要干。”
“因为我相信这个方向。”韩立说。
“也因为相信我这个人吧。”刘振东在对面的沙发上坐下，“韩立，你知道我为什么没有阻止赵志成开除你吗？”
韩立摇了摇头。
“因为我想看看你会怎么应对。”刘振东点了支烟，“四个月前赵志成刚来时，我就让你多配合他工作。”
“可你呢？处处和他意见相左，技术方案上不肯让步，开会时直接反驳他，最后甚至主动辞去技术总监职位，降级去做普通开发工作。”
“他提出的那些方案确实行不通，只会把公司带进死胡同。”韩立说。
“我知道。”刘振东弹了弹烟灰，“但公司发展到这个规模，我需要专业的职业经理人来管理。”
“你是技术天才，但不懂管理。”
韩立沉默了，这是事实。
八年前创业初期，他们四个人分工明确——刘振东负责战略和融资，韩立负责技术研发，另外两人分管产品和市场。
那时候公司只有十几个人，大家像兄弟一样，什么事都一起商量解决。
但随着公司越做越大，一切都变了。
三年前B轮融资时，投资人要求公司规范管理。
产品负责人老周第一个提出套现离场，拿着一千五百万离开了公司。
紧接着市场负责人也走了。
“那时候你为什么没跟着一起走？”刘振东问。
“因为这个系统是我一手建起来的。”韩立说，“我想亲眼看着它成长。”
刘振东深深看了他一眼：“所以你把套现的钱，都用来增持公司期权了。”
韩立点了点头。
B轮融资后，其他两位联合创始人各自套现了18%的股份，每人拿到八百到一千两百万不等。
当时公司估值两个亿，他们的股份被资本方溢价回购。
而韩立不仅没有出售股份，反而把家里凑的三十五万和自己的全部积蓄，以内部优惠价从他们手里收购了部分期权。
刘振东从抽屉里取出一张已经泛黄的便利贴，上面是韩立当年写下的技术架构核心思路，字迹潦草但思路清晰。
刘振东说：“我一直留着这张纸，每次遇到困难就拿出来看看，想起你当年的冲劲，就觉得没有过不去的坎。”
“你当时买入价是多少？”刘振东问。
“两毛五一。”韩立说，“三十五万买了一百四十万股，加上我原本持有的20%，一共持有39%的股份。”
刘振东笑了：“你当时把房子抵押了吧？”
“嗯。”
两年前C轮融资，公司估值涨到五个亿。
资本方要求稀释股份，刘振东作为大股东只能配合。
那次融资后，韩立的股份被稀释到28%。
但他没有就此罢手。
“C轮融资时，你又增持了。”刘振东说。
“我抵押了房子，又借了一百五十万，以三块八一的价格买了六十万股。”韩立说，“加上公司配股，持股比例回到51%。”
刘振东盯着他：“你那时候是疯了吗？”
“一个三十七岁的男人，抵押房子借一百多万买公司期权？你妻子没意见？”
“我们分开了。”韩立平静地说，“她认为我太冒险，赌性太重。”
提起这件事，韩立的眼睛有些发红。
他坦言，前妻离开那天，他在公司写代码到天亮，把对家庭的愧疚都转化成了对项目的执着。
办公室里安静了好一会儿。
“最后一次增持是什么时候？”刘振东又问，“去年C轮融资，你应该又加仓了吧？”
“C轮融资公司估值达到十二亿，股份稀释更厉害。”韩立说，“我把能借的钱都借了，还找父母拿了养老钱，凑了三百二十万，以七块五一的价格买了四十三万股。”
“最终持股比例达到71%。”
刘振东按灭了烟头：“你知道现在公司估值是多少吗？”
“应该还是十二亿吧。”
“你错了。”刘振东拿出一份文件，“上周有投资机构来谈D轮融资，给出的估值是二十五亿。”
02
韩立手里的茶杯轻轻一晃，茶水洒了几滴在裤子上。
“你持有71%的股份，按这个估值算，你手里的期权价值……”刘振东停顿了一下，“十七亿七千五百万。”
韩立靠在沙发上，一时说不出话。
他下意识摸了摸口袋里父母的照片，心里默默想着，终于能让父母过上好日子了。
“现在你明白了吧？”刘振东站起身，走到他面前，“你才是这家公司最大的股东。”
“赵志成算什么？他只是个职业经理人，手里一点公司股份都没有。”
“他开除你？简直是天大的笑话！”
“那你为什么不早点告诉我这些？”韩立问。
“我想看看你的态度。”刘振东说，“如果你真的忍气吞声走了，说明你已经不在乎这家公司了，我也不会再留你。”
“但今天你来办手续，这说明……”
“说明什么？”
“说明你还记得我们创业时的承诺。”刘振东拍了拍他的肩膀，“你说过，要把这个系统做到行业顶尖。”
“现在这个目标实现了吗？”
韩立摇了摇头：“还差得远。”
“那就别走了。”刘振东说，“期权审核是董事会流程，我必须当面确认，你手里还有多少公司期权。”
韩立看着他，他眼里有笑意，也有期待。
这是个关键选择，走还是留，取决于接下来的一句话。
办公室外的走廊传来脚步声，应该是赵志成到了。
他今天要参加董事会，议题之一就是韩立的离职补偿方案。
韩立深吸一口气，站起身，对刘振东说：“不算多，也就71%。”
话音刚落，办公室的门就被推开了。
赵志成走了进来，身后跟着孙雅和几位公司高管。
“刘董，关于韩立的离职补偿……”赵志成的话说到一半突然停住了。
因为他看到了韩立。
更因为他听到了刚才那句“71%”。
刘振东转过身，脸上带着意味深长的笑容：“赵总，来得正好。”
“我正在和韩立核对他的持股数据。”
赵志成的脸色瞬间变得惨白。
办公室里的空气仿佛凝固了。
赵志成站在门口，保持着推门的姿势，整个人僵在那里。
他的嘴巴微微张开，眼睛瞪得很大，死死盯着韩立和刘振东。
“你……你刚才说什么？”赵志成的声音有些发抖。
“71%。”韩立重复了一遍，语气平静得像在说普通数字，“我持有公司71%的股权。”
孙雅手里的文件夹“啪”地掉在地上，发出清脆的响声。
跟进来的几位高管面面相觑，财务总监钱伟的额头开始冒汗。
“这不可能！”赵志成突然提高音量，“刘董，他在胡说八道！”
“一个被开除的普通技术员，怎么可能持有公司71%的股权？”
刘振东走到办公桌前，打开电脑，调出一份文件投影到墙上。
那是公司最新的股权登记表，上月刚更新的版本。
表格最上方，赫然写着韩立的名字：持股比例71.3%。
第二行是刘振东：持股比例16.7%。
第三行是几家投资机构，持股比例加起来不到10%。
赵志成的名字出现在“高管名单”栏里，持股比例那一栏是空的。
办公室里一片死寂。
赵志成的脸色从惨白变成铁青，又从铁青涨得通红。
他的双手紧紧握拳，指节都发白了。
“这……这怎么可能……”孙雅喃喃自语，整个人摇摇晃晃，好像随时会摔倒。
钱伟突然想起什么，急忙掏出手机开始疯狂查阅资料。
片刻之后，他的脸色也变得很难看：“我想起来了……”
“三年前B轮融资时，确实有内部员工优惠增持的记录……”
“两年前C轮融资、去年C轮融资时，也有类似的增持记录……”
“天啊，每次增持的都是同一个人……”
“韩立。”刘振东替他说完了后半句，“每次融资稀释股份，他都在逆势增持。”
“别人都在套现离场，只有他在不断加码，把全部身家押在公司上。”
韩立靠在沙发上，看着眼前这些人的反应，心里涌起复杂的感慨。
赵志成猛地转过身，指着韩立：“你在撒谎！如果你真有71%的股权，为什么甘心当普通程序员？”
“为什么每天骑共享单车？为什么住老破小的房子？”
“因为我喜欢写代码。”韩立说，“至于我住哪里、怎么出行，和你没关系。”
“你……你简直不可理喻！”赵志成一时语塞。
刘振东这时开口了：“赵总，你应该搞清楚一件事。”
“韩立不是公司普通员工，他是这家公司最大的股东。”
“你上周开除他的决定，按公司章程，需要股东大会批准。”
“而在股东大会上，他一个人的投票权就足以否决你的任何决定。”
赵志成脸上青一阵白一阵，表情非常难看。
孙雅突然“扑通”一声跪了下来，眼泪瞬间流下：“韩……韩总，对不起，我真的不知道您是公司大股东……”
“上周的事都是赵总让我做的，我只是执行命令……”
“起来吧。”韩立皱了皱眉，“我没说要追究你的责任。”
孙雅如蒙大赦，颤抖着站起来。
钱伟也连忙上前，弯腰鞠躬：“韩总，上周财务部扣发您工资的事，是我处理不当。”
“我这就安排退还，再给您补上补偿金……”
“不用了。”韩立打断他，“按法律规定该给多少给多少，我不需要额外补偿。”
钱伟愣在原地，不知如何回应。
赵志成这时缓过神来，他深吸一口气，整理了一下有些皱的衣领，脸上重新堆起职业笑容：“韩总，这都是误会。”
“我不知道您是公司大股东，早知道的话，我怎么可能做那种决定？”
“这样吧，我正式向您道歉，您还是回技术部当技术总监，薪资翻倍……”
“没必要。”韩立站起身，“我今天来公司，就是来办离职手续的。”
所有人都愣住了，没想到他会这么说。
“韩总，您别开玩笑了。”赵志成陪着笑脸，“您是公司大股东，怎么能离职？公司离不开您啊……”
“公司真正离不开的是核心技术，不是我这个人。”韩立说，“况且，你上周不是说我没能力、消极怠工吗？那我离开对公司不是好事？”
赵志成脸上的笑容僵住了。
刘振东这时开口：“韩立，你真想清楚了？”
“嗯，想清楚了。”韩立看着他，“这四个月我看得很清楚，公司现在需要专业职业经理人，不是我这种只会写代码的技术宅。”
“与其留在公司碍眼，不如主动离开。”
“但你是公司最大股东。”刘振东说。
“股东身份和员工身份是两回事。”韩立说，“我可以不在公司任职，但股东身份不会变。”
赵志成的脸色又变了，变得阴沉起来。
他突然意识到一个严重问题——韩立虽然离职，但仍掌握公司71%的股权，这意味着他这个总裁的位置，随时可能被一票否决。
“韩总，我觉得您这个决定太冲动了。”赵志成强压怒火说，“公司现在处在发展关键期，您作为最大股东，应该承担责任。”
“如果您就这样离开，对公司、投资方、员工来说都不是好事……”
“那你想怎么样？”韩立看着他。
赵志成斟酌了一下用词：“要不这样，我们签份协议，您保留股东身份，把投票权委托给董事会。”
“这样您既不用操心日常事务，又能享受公司分红……”
韩立笑了：“你想架空我在公司的权力？”
“不不不，我绝对没这意思……”赵志成连忙摆手。
“够了。”刘振东打断他，转头看向韩立，“韩立，说实话，你到底想要什么？”
韩立沉默了几秒，目光落在墙上那张股权登记表上。
八年前，四个年轻人凑了一百万，租了间小民房，没日没夜写代码。
那时候他们曾约定，要做能改变行业格局的产品，让更多人用上他们开发的系统。
现在产品做出来了，公司也发展起来。
但那种单纯为技术理想而热血沸腾的日子，却再也回不来了。
“我要一个真诚的道歉。”韩立开口，声音很轻。
“什么？”赵志成没听清。
“我说，我要一个道歉。”韩立看着他，“上周你当着全公司员工的面羞辱我，说我没能力、消极怠工、混日子。”
“现在，我要你当着全公司员工的面，向我道歉。”
赵志成的脸涨红了：“你别太过分！”
“过分？”韩立笑了，“你当初开除我时，怎么不觉得自己过分？”
“我那都是为了公司发展！”赵志成吼道，“你知不知道你这半年来给公司造成多大损失？项目延期、客户投诉、团队士气低落……”
“项目延期是因为产品部频繁变更需求。”韩立一字一句说，“客户投诉是因为你强行推广的那套方案有严重技术漏洞。”
“团队士气低落，是因为你空降后大搞办公室政治，排挤老员工，重用亲信。”
“你胡说八道！”
“我是不是胡说，看看证据就知道了。”韩立从背包里拿出一个U盘，“这里面存着过去四个月所有项目的会议记录、邮件往来、需求变更记录。”
“我可以现在就公开这些资料，让所有人看看，到底谁在拖公司后腿。”
赵志成的脸色瞬间惨白。
刘振东接过U盘，插进电脑。
电脑屏幕上跳出一个个文件夹，按时间顺序排列，从四个月前赵志成上任开始，每个项目都有详细记录。
刘振东随手点开一个文件夹，里面是三个月前的客户端重构项目资料。
邮件记录清清楚楚显示：产品部在六天内变更了二十九次需求，技术部多次提出时间太紧无法保证质量，但赵志成强行要求执行。
最后项目仓促上线，出现三十多个技术漏洞，客户投诉不断。
而在赵志成提交给董事会的项目报告里，这件事被歪曲成“技术部执行不力，效率低下”。
刘振东的脸色越来越阴沉。
03
刘振东关掉文件，抬头看向赵志成：“这就是你所谓的‘为公司发展着想’？”
赵志成张了张嘴，说不出话。
“还有其他类似情况吗？”刘振东问韩立。
“类似的事还有很多。”韩立说，“大数据迁移方案，你为了省钱选了报价最低的服务商，结果两个月内服务器宕机了十三次。”
“新版风控系统，你非要加个根本用不上的功能，不仅增加了开发周期，还额外投入大量研发资金。”
“上个月公司年会，你花了二百五十万搞排场，却以技术部预算超支为由，砍掉我们申请的服务器升级费用，导致多个项目运行卡顿……”
韩立一边说，一边播放了一段录音。
录音里是赵志成私下和供应商通话的内容，他承诺给对方高额回扣，让对方在项目竞标中中标。
录音里赵志成的声音嚣张跋扈，与平时在董事会上的正经形成鲜明对比。
每说一件事，赵志成的脸色就难看一分。
孙雅和钱伟悄悄往后退了几步，恨不得立刻消失。
“够了！”赵志成突然爆发了，“你有什么了不起？不就是握着公司股份吗？”
“没有我，你以为公司能有今天规模？我来之前公司什么样？一盘散沙！”
“团队没狼性，产品没明确方向，市场拓展一塌糊涂！”
“是我，是我用专业管理模式，把公司带上正轨！”
“所以你就能随意排挤老员工？”韩立反问。
“老员工有什么用？”赵志成冷笑，“一个个躺在功劳簿上混日子，你们这些技术宅，根本不懂商业运作！”
“我确实不懂商业运作。”韩立点点头，“但我明白一个道理，没有过硬技术支撑，你那些商业规划不过是纸上谈兵，一文不值。”
“你……”
“赵志成。”刘振东突然开口，声音冰冷，“你知道韩立为什么能持有公司71%的股权吗？”
赵志成愣了一下，没说话。
“因为八年前，他用全部身家跟我赌这个项目能成功。”刘振东站起身，走到赵志成面前，“三年前B轮融资，别人都在套现离场，他却拿出积蓄增持股份。”
“两年前C轮融资，他抵押了房子。”
“去年C轮融资，他连父母养老钱都拿来买公司期权。”
“你呢？你来公司才四个月，拿三百八十万年薪，住公司租的豪华公寓，开公司配的豪车，你有什么资格指责他不懂商业？”
赵志成脸青一阵白一阵，尴尬得无地自容。
“我……我不是这意思……”他想辩解。
“闭嘴。”刘振东打断他，“董事会三天后开临时会议，我会提议罢免你的总裁职务。”
“现在，你可以走了。”
赵志成浑身一震：“刘董，你不能这样……我跟公司还有两年合同……”
“公司会按合同付你违约金。”刘振东语气冰冷，“但从今天起，你所有职权暂停。”
赵志成看向韩立，眼里充满怨毒：“你会后悔的，没有我，公司很快就会乱！”
“不会。”韩立说，“因为公司发展从来不是靠某个人，而是靠整个团队共同努力。”
赵志成深深看了韩立一眼，转身怒气冲冲冲出办公室。
孙雅和钱伟对视一眼，低着头快步离开。
办公室里只剩韩立和刘振东两人。
“你真决定离开公司？”刘振东问。
“嗯。”韩立点点头，“公司现在规模，确实需要专业职业经理人管理。”
“赵志成虽然不行，但总会有合适人选。”
“我不适合管理岗，强行留在公司，只会让大家都别扭。”
“那你手里的股份怎么处理？”
“股份我会保留。”韩立说，“但我会签份协议，把日常经营投票权委托给董事会。”
“遇到融资、并购、高管任免这类重大事项，我会参与决策。”
刘振东点点头：“这样也好。你离开后有什么打算？”
“先休息一阵，然后做点真正喜欢的事。”韩立说，“写写代码，看看书，也许带几个学生，把技术经验分享给更多人。”
“你这样太浪费人才了。”刘振东笑了，“以你现在身价，完全可以退休享受生活了。”
“现在退休太早。”韩立说，“我才三十七岁，还有很多事想做。”
刘振东沉默片刻，突然问：“你后悔过吗？”
“后悔什么？”
“抵押房子、借父母养老钱投资，最后还离婚了。”
“为这71%的股权，你付出代价太大了。”
韩立认真想了想：“不后悔。”
“至少我证明了一件事，我当初看好的项目，真的成功了。”韩立笑了笑，“八年前那个在出租屋画饼的刘老板，真的把梦想变成了现实。”
刘振东也笑了，眼眶有些发红。
他走过来拍拍韩立肩膀：“谢谢你。”
“谢我什么？”
“谢谢你一直对公司的信任和付出。”刘振东说，“你知道吗，这八年来，每次公司遇到困难，我都会想起你。”
“想起你当年用全部身家跟我创业，想起你一次次在融资时增持股份，我就觉得，无论多大困难都不能放弃，不能让你失望。”
韩立鼻子一酸，忙别过头，不想让他看见发红的眼眶。
“好了，不说这些了。”韩立站起身，“手续还没办完呢。”
“还办什么手续。”刘振东说，“你虽然不在公司任职，但作为大股东，挂个名誉技术顾问头衔怎么样？”
“每年象征性拿点顾问费，公司遇到技术难题时，你能来指导一下就行。”
“可以。”韩立想了想，“但我有个条件。”
“你说。”
“赵志成必须公开道歉。”韩立说，“他上周当着全公司员工面羞辱我，我要他当着全公司员工面，承认自己错了。”
刘振东看着韩立，眼里既有欣慰，也有一丝感慨。
“好。”他说，“三天后股东大会上，我会让他亲口向你道歉。”
韩立点点头，转身准备离开。
“韩立。”刘振东突然叫住他。
“嗯？”
“你那个U盘里，还有其他重要东西吗？”
韩立笑了：“里面还有这四个月来赵志成对外签的所有合同。”
“有几份合同的供应商法人，是他表弟。”
“还有一份推广合同，对方公司股东里有他妻子。”
刘振东倒吸一口凉气。
“你早就知道这些？”
“我调查了两个多月。”韩立说，“不然你以为我为什么主动降职去写代码？我就是想趁机收集他违规操作的证据。”
刘振东沉默了很久，最后叹了口气：“你这个技术宅，心思比我想的还缜密。”
韩立耸耸肩，走出了办公室。
电梯下行时，韩立掏出手机，看到二十多条未读消息。
老胡发来的：“韩哥，听说你是公司大股东？真的吗？”
小郑发来的：“韩总，对不起，上周我不该躲着您，我一直佩服您的技术……”
还有几个平时很少联系的同事，也发来消息问候。
韩立没有回复，直接关了手机。
走出公司大楼，门口停着一辆黑色轿车。
车门打开，一个穿得体的中年女人走下来：“韩先生，我是D轮融资领投方代表，姓陈。”
“能耽误您几分钟聊聊吗？”
“抱歉，我现在有事，不方便。”韩立说。
“就几分钟。”陈总微笑着说，“关于D轮融资估值，我们想听听您这位大股东的意见。”
“还有公司管理层变动事宜，也想跟您沟通……”
“这些事你们直接找刘董就行。”韩立说，“我已经把日常经营投票权委托给董事会了。”
陈总愣了一下，显然没想到他会这么说。
“韩先生，您持有公司71%股权，按D轮融资二十五亿估值，您身价已超过十七亿了。”
“这么重要的事，您不亲自参与决策吗？”
“不参与了。”韩立说，“我相信刘董的判断和能力。”
陈总盯着韩立看了几秒，突然笑了：“您真是我见过最特别的创始人。”
“我做投资这么多年，见过太多人为钱出卖原则，为权力不择手段。”
“但像您这样的，还是第一次见。”
“您过奖了。”韩立说，“我只是执着于自己喜欢的事而已。”
陈总笑了：“希望以后还有机会合作。”
“这是我名片，如果您有新创业想法，随时联系我。”
韩立接过名片，道了谢，骑上共享单车离开了。
回到租住的旧小区，房东李阿姨正在楼下择菜。
“小韩回来啦？”她抬头看到韩立，笑着打招呼，“今天怎么这么早？不用上班吗？”
“我离职了。”韩立说。
“啊？”李阿姨吃了一惊，“这么好的公司，怎么说走就走？是不是被裁了？”
“现在经济不好，找好工作不容易啊……”
“没事，李阿姨。”韩立笑了笑，“我存了点钱，够用一阵了。”
“年轻人做事要长远打算。”李阿姨叹口气，“你也老大不小了，该成家了。”
“上次我给你介绍那姑娘，人家觉得你工资低，没同意……”
韩立笑着应付几句，提着包上楼回了房间。
这是个二十多平的单间，一张床、一张书桌、一个衣柜，就是全部家当。
书桌上的电脑还开着，屏幕上是他写了一半的开源项目代码。
韩立坐下来，活动了下手指，继续写代码。
这个开源项目，他已利用业余时间写了三个月，还差最后测试模块没完成。
一行行代码在屏幕上跳动，窗外的喧嚣渐渐远去。
这一刻，他内心无比平静。
三天后，公司召开临时股东大会。
会议地点在顶层大会议室，能坐六十多人。
但今天到场的只有十几个人——几位主要股东代表、董事会成员，还有赵志成。
韩立最后一个到会议室。
推开门那一刻，所有人的目光都集中到他身上。