朱元璋搞定那些功臣良将后，心里那叫一个美，拉着孙子朱允炆就聊开了：“我给你安排得妥妥当当的，让你的几个叔叔去边界守着，你就安安心心在宫里当皇帝，咋样？”

说完，还咧着嘴乐呢。

可朱允炆没跟着笑，反而皱起了眉头，陷入了沉思。

朱元璋一听，愣住了，他万万没想到孙子会问出这么个问题。

他心里犯嘀咕，难道连自己的儿子都不能信了吗？

沉默了好久，他才憋出一句：“那你说咋办？”

朱允炆一听，这不是把问题又踢回来了嘛。

但他还是稳了稳神，一条一条地列出了自己的想法：“我先用德行去感化他们，让他们心服口服；再用礼法去约束他们，让他们不敢乱来。要是还不行，我就削减他们的封地，让他们没那么多兵马；再不行，我就给他们换个封地，让他们离得远远的。要是实在没办法了，那我也只能拿起刀，跟他们拼了。”

朱元璋听完，眼睛一亮，不由得夸赞道：“好啊，你想得真周到，这确实是最好的办法了。”

爷孙俩相视一笑，虽然这个问题挺棘手，但好歹也算有了个应对之策。

1、认清自己

朱元璋给朱允炆安排叔叔们守边界，想着让孙子安安稳稳当皇帝，这出发点肯定是好的，而且从当时的局势判断，也确实没比这更直接的安排了。

朱允炆呢，也很有想法，他担心叔叔们有异心，还列出了一整套应对办法。

先用德感化，用礼约束，不行就削地、改封地，最后实在没办法就兵戎相见。

这计划层层递进，考虑得相当周全。

但这里有个关键问题被忽略了，那就是朱允炆自身的能力。

想法再好，没能力去实施，那也是白搭。

就好比你有了一张完美的旅游攻略，可你连出门坐车的钱都没有，也去不了想去的地方。

朱允炆后来削藩的时候，就暴露出了能力不足的问题。

他操之过急，手段又不够强硬和灵活，结果把叔叔们给逼反了。

面对朱棣的靖难之役，朱允炆在军事指挥、用人决策等方面都表现得差强人意，最终丢了皇位。

所以说，光有好的想法和计划远远不够，还得不断提升自己的能力。

有了能力，才能把想法变成现实，才能在面对各种挑战和困难时，游刃有余地应对。

要是能力跟不上，再好的计划也可能只是一纸空文，最后只能眼睁睁看着机会溜走，陷入失败的境地。

2、成年人的世界，全是利益交换

朱元璋给朱允炆安排叔叔们守边界，本想着给孙子打造个安稳江山，可最后却出了乱子。

为啥呢？

说到底，还是利益在作祟。

在成年人的世界里，利益就像个无形的指挥棒，左右着人们的行动，利益足够大时，哪怕是亲人，也可能反目成仇。

成年人的世界，利益交换无处不在。

职场里，同事之间表面一团和气，一起为了项目加班熬夜，可一旦涉及到晋升、加薪这些实实在在的利益，那暗中的较量就来了。

有的人为了能往上爬，不惜在背后说同事坏话，抢别人的功劳，把原本和谐的工作氛围搅得乌烟瘴气。

商业合作中更是如此，合作伙伴今天还因为共同的利益目标称兄道弟，明天就可能因为利润分配不均而翻脸不认人，甚至对簿公堂。

利益就像一块试金石，能试出人性的善恶，也能让人看清所谓的关系有多脆弱。

利益足够大的时候，亲情都变得不堪一击。

有些家庭，兄弟姐妹之间平时看着亲亲热热，可一旦涉及到房产、遗产这些大利益，矛盾就出来了。

为了多分一点财产，有人会不择手段，甚至和亲人对簿公堂，曾经的亲情在利益面前变得一文不值。

还有那些家族企业，在创业初期，大家齐心协力，为了共同的目标奋斗。

可当企业做大做强，利益越来越大时，内部的纷争也就开始了。

有人想独揽大权，有人想多拿股份，各种明争暗斗不断，最后可能导致企业分崩离析，亲情也彻底破裂。

在这充满利益纠葛的成年人世界里，我们该怎么办呢？

关键就是要握紧自己的底牌。

这底牌可以是专业技能，有了过硬的技术，在职场上就有了立足之本，不怕被别人轻易取代。

就算遇到利益纷争，也能凭借自己的能力找到新的机会。

底牌也可以是人脉资源，在关键时刻，利益相同的朋友能提供帮助和支持，让你不至于孤立无援。

记住，特别是成年人啊，很难从内心深处，去真正尊重一个人。

之所以会对别人低三下四，说一些恭维的话，那都是由于现实所迫，才不得已低头。

低头的目的，那是为了让自己获得更多的好处。

如果哪天你不能给他提供这些好处了，那翻起脸来，肯定比翻书还快。