在中央纪委国家监委持续高压反腐的态势下，
又一名曾身居要职的领导干部被查。
李力强，这位从基层一步步成长起来的厅局级干部，
最终因涉嫌严重违纪违法被纪检监察机关立案审查调查。
公开资料显示，他早年曾长期在教育系统任职，
也曾是同事眼中“务实肯干”的业务骨干。
从三尺讲台到党政机关，
李力强用了三十年时间登上副厅级领导岗位。
然而，随着权力扩大，他逐渐背离初心使命：
违规插手工程项目、收受企业干股分红、
利用职务影响力为亲属经商大开绿灯……
据办案人员透露，其违纪违法行为主要集中在
土地审批、教育基建、医疗采购等领域，
“靠山吃山”的腐败链条长达十余年。
更令人痛心的是，
在组织多次谈话函询时，
他仍心存侥幸，伪造证据对抗审查，
甚至试图通过“影子公司”转移非法所得。
直到中央巡视组下沉督导，
这个“两面人”的伪装才被彻底撕开。
昔日被师生称为“改革先锋”的优秀党员，
今日却成了警示教育片里的反面典型，
李力强的堕落轨迹再次印证：
“贪腐没有偶然，只有必然。”
从接受企业主安排的奢华宴请，
到默许亲属插手分管领域项目，
再到案发后与家人抱头痛哭的忏悔场景，
每一个细节都暴露出理想信念的崩塌。
正如中央纪委全会强调的：
“对利用影响力谋私贪腐问题露头就打。”
李力强案的查处，不仅彰显了党中央
“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心，
更警示党员干部：
“围猎”或许会迟到，但绝不会缺席。
个人思考：“破窗效应”的警示
李力强从收受购物卡到巨额受贿的演变，
揭示了个别单位“小错不纠、小病不治”
最终导致政治生态恶化的风险。
建议建立“廉政健康档案”，
对苗头性问题实施“黄橙红”三级预警机制。
“亲清政商关系”的构建难点
该案暴露出部分干部在“校企合作”“校办企业”等
改革领域存在权力寻租空间。
应推动建立教育、卫健等重点行业
“阳光决策”平台，
通过区块链技术实现项目审批全程留痕。
“退休不等于安全着陆”的震慑
值得注意的是，李力强被查时已临近退休。
这提示我们既要严查“现任”，也要追溯“既往”，
建议完善《公务员法》中离职从业限制条款，
建立行贿人“黑名单”全国联网制度。
从教书育人到锒铛入狱，
李力强的悲剧不仅是个人选择，
更是对全面从严治党永远在路上的深刻注解。
当每个党员干部都能常怀“三个敬畏”——
敬畏人民赋予的权力、
敬畏党纪国法的红线、
敬畏立德立行的初心，
这般“贪腐剧本”才会真正失去生存土壤。