最近不少朋友问：“想进国企，是不是都要政审啊？家里亲戚有案底，会不会影响我入职？” 这俩问题确实戳中了很多求职者的顾虑，今天就用大白话给大家讲清楚，不绕弯子、不打官腔，保证看完心里有数。

首先明确答案：绝大多数国企入职都要过政审，但不是所有岗位都 “一刀切”；亲属有案底可能有影响，但不是绝对的，关键看这 3 点 —— 亲属关系远近、案底性质、岗位敏感程度。

先说说为啥国企非要政审？其实不难理解，国企是国家出资设立的企业，不少还涉及能源、通信、金融、军工这些关键领域，相当于国家经济的 “压舱石”。所以招聘时，除了看你的学历、能力，还得确认你和家人的政治背景、遵纪守法情况，避免出现潜在风险。简单说，就是要找 “根正苗红、靠谱放心” 的人，这既是政策要求，也是企业负责任的表现。

那政审到底查啥？别以为只查你自己，通常是 “查三代”—— 你本人、父母、配偶、子女，有些敏感岗位还会查祖父母、外祖父母和兄弟姐妹。审查内容主要是这几类：有没有违法犯罪记录（比如打架斗殴被判刑、诈骗、酒驾被刑拘等）、有没有违反党纪政纪的情况、个人征信有没有严重问题（比如老赖、恶意逾期），有些岗位还会查是否有海外长期居留史、亲属是否在敏感国家工作等。

重点来了：亲属有案底，到底影不影响我？ 这里要分情况讨论，别一听到 “案底” 就慌了神。

第一种情况：影响较大的 “硬伤”。如果你的直系亲属（父母、配偶、子女）有这些案底，大概率会被卡：一是危害国家安全的犯罪（比如间谍罪、叛国罪）；二是严重刑事犯罪（比如故意杀人、抢劫、贩毒、贪污受贿等）；三是正在服刑或被列为失信被执行人的。尤其是报考军工、涉密、政法类国企岗位，这些情况基本会直接 pass。

第二种情况：影响较小或基本没影响的。如果是旁系亲属（比如叔叔、阿姨、舅舅）有案底，或者直系亲属的案底是轻微违法（比如酒驾被罚款、打架被行政拘留几天，没构成刑事犯罪），再或者案底已经过去很多年、亲属已经刑满释放且没有再犯，这种情况对普通国企岗位（比如行政、财务、技术、生产岗）影响不大。毕竟政审重点是查 “本人是否清白”，亲属的问题只要不涉及严重违法，且和你本人无关，企业一般不会过度苛责。

还有几个大家常问的细节，统一解答下：一是 “案底” 指的是刑事犯罪记录，行政拘留、罚款这些行政处罚不算案底，不用太担心；二是政审一般会让你提供无犯罪记录证明（自己和直系亲属的），有些企业会发函到户籍地派出所核实，不用自己瞎跑；三是如果亲属有案底，建议报考前先看清楚岗位要求，或者打电话咨询企业 HR，别盲目报考敏感岗位，避免白忙活。

最后总结下：进国企确实要政审，但不用把它当成 “拦路虎”。只要你自己没有违法犯罪记录，直系亲属没有严重案底，报考普通国企岗位基本没问题；如果亲属有轻微案底，尽量避开涉密、军工类岗位，成功率会更高。政审的核心是 “择优录取、确保安全”，不是 “一棍子打死”，不用过度焦虑，如实提供材料、诚信报考就好啦！