7月26日，以色列哈普尔耶路撒冷俱乐部官方宣布签约前上海久事外援洛夫顿，正式宣告这位帮助球队拿下CBA总冠军、两届俱乐部杯冠军的功勋外援彻底离开CBA赛场。上海男篮虽手握洛夫顿的CBA优先续约权，可以限制其加盟其他国内球队，却无法阻拦球员登陆海外联赛。过去两个赛季洛夫顿凭借矮壮内线的策应、持球能力撑起上海小球体系，斩获联赛最佳国际球员、俱乐部杯FMVP等荣誉，本次续约谈判因薪资、队内磨合问题全面破裂，叠加另一名外援怀特塞德药检违规遭遇重罚，卫冕冠军上海男篮休赛期外援架构面临全盘重构，此事也在CBA球迷圈内引发关于外援薪资定价、用人管理的大范围讨论。

薪资严重错位是双方分手的核心原因。洛夫顿上赛季在上海年薪为200万美元，其经纪团队新合同索要300至350万美元涨幅，几乎触碰CBA外援薪资帽上限。上海男篮受联赛工资帽规则约束，小外援古德温续约已占用200万美元薪资额度，若满足洛夫顿高薪要求，球队将没有预算签下第三外援，补强空间直接锁死。同时俱乐部参考赛场数据做出价值判断，洛夫顿常规赛场均13.4分6.3篮板3.5助攻表现稳定，但季后赛肩伤影响下数据暴跌至8.3分3.3篮板，硬仗抗压能力不足，管理层认为大幅涨薪不符合其实际赛场产出，最终最高仅给出220万美元报价，百万级薪资鸿沟让谈判彻底终止。

将帅战术理念分歧成为重要助推因素。洛夫顿与主帅卢伟在赛季期间多次就球权分配、出场时长、内线打法产生矛盾，教练组新赛季计划提速打转换进攻，压缩内线持球单打回合，洛夫顿的战术地位和出手次数将明显缩减。球员本人更倾向阵地战、内线高球权的体系，还曾在社交平台直言“队内有人不想我回归”，队内隔阂让上海管理层不愿为其付出高额薪资成本。最终洛夫顿选择接受以色列联赛约130万美元年薪的合同，放弃CBA更高待遇远赴欧洲，彻底结束上海生涯。

洛夫顿的出走舆论呈现两极对立。一部分观点认为，上海男篮坚持薪资理性、不被功勋外援绑架，结合季后赛短板拒绝溢价续约，是职业化俱乐部成熟的运营表现，及时止损更利于球队长期阵容规划。另一部分球迷表示，洛夫顿是上海夺冠体系的战术粘合剂，替代者很难复制他的策应能力，为节省薪资放走夺冠功臣，新赛季内线轮换实力会明显下滑。外援高薪诉求与球队工资帽约束如何平衡，功勋球员价值该如何量化评判，也是整个CBA联盟需要持续思考的行业问题。