“逢进必考”是如今公务员、事业单位招聘新人的一个原则。而且考试一般是由笔试和面试组成的，两者缺一不可。即使是清华、北大的毕业生，要想成为公务员或者拥有事业编，也得通过考试才行。

不过，随着各地对人才重视程度的增加，很多地方都拿出各类“招才”计划，用事业编、行政编定向吸引优秀人才。

威海

12月25日，位于山东的滨海城市——威海也祭出大招，推出“薪火工程”。不限户籍、无需笔试，面向全国十所知名高校招聘事业单位工作人员。

根据公告内容，这十所高校包括北京大学、中国人民大学、清华大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、上海交通大学。在公告中还特别注明了，不含高校的分校和独立学院。

现在，有不少高校都有独立招生代码的分校区，比如山东大学威海分校，东北大学秦皇岛分校等等。有的人说，分校和校本部没啥区别，也有人说，是有区别的。但是从各地政府发布的定向招考或者定向选调公告来看，差别还是有的。不少地方都是明确表示不包括分校。

威海的这次招聘公告还有一个特点，那就是无需笔试，只需要参加面试即可。面试也并非是像公务员考试、事业单位考试那样的结构化面试形式，而是采取面谈的方式。通过面谈对报考人员综合素质进行测评，这一点跟企业面试基本类似。这个“面试”也是整个招考过程中唯一的一次考试形式。而且，在公告中还说明了一点“面试后达成双向选择意向的，可直接确定为考察人选，当场签订就业协议”。与正常的事业单位考试招考程序相比，这简直就是捷径中的捷径。

跟平时公务员事业单位考试还不同的是，这次招考不设开考比例，不限招考人数。为了吸引这些高校的大学生，本次招考还规定，即使错过了报名时间，甚至错过了考试，也可以直接与威海人社局联系，预约到威海参加考试。可见，威海为了吸引人才，真可谓是祭出大招。

当然，这次引进人员的后续发展机会也是非常广阔的，不仅作为机关事业单位的后备人才，硕士博士可以优先落实副科级、正科级职务外，符合条件的还可优先调任公务员岗位。

为了吸引人才，威海这次拿出的条件的确比较诱人，诚意也很足。但这些条件对于不愁高薪就业的清北复交浙科南等一流高校的毕业生而言，又能有多少吸引力呢？