《为什么快递员、外卖骑手的获得感在急速上升？》

——他们不再是治理盲区，而被放进了“优先级清单”

你有没有发现一个细节？ 这两年，外卖小哥歇脚的地方多了，规则也顺了。 不是突然赚得更多，而是被真正“看见”了。

很多人以为，这是几项零散的“送温暖”。其实不然。

新就业群体，正在从治理的空白地带，进入制度的中心地带。 取消不合理罚款、推进算法纠偏、补齐社保短板，再配上驿站、培训与托管，这不是福利，而是托底。

变化不止在“保障”，还在“角色”。 过去他们是被管理对象，现在却成了流动网格员、社区合伙人。

逻辑彻底翻转——从“你被服务”，变成“你也参与”。

归属感一旦可视化，秩序就会自动生长。

更深一层，是治理方式的升级。 基层减负、职责清单化、接诉即办从“接电话”走向“主动预判”，说明一件事：

社会工作正在从试点走向制度，从补漏洞走向前置防护。

说到底，这是现代化的精细活。 一个高质量社会，不能让最忙、最流动的人群长期悬空。 当骑手顺了、社区稳了，城市的获得感才是真的稳。

可以带走一个判断： 新就业群体的待遇升级，不是偶然，而是中国式现代化开始“照顾到每一天”的标志。

（唐加文，笔名金观平；本文成稿后，经AI审阅校对）