各位老杨的读者朋友们，大家好！

最近跟不少圈子里的朋友聊天，大家普遍都有一个感受：焦虑。

焦虑啥呢？往大了说，看新闻天天听着芯片被卡脖子、某某技术被封锁、AI算力受限，觉得咱们处处受制于人，心里很无力；往小了说，职场上遇到晋升瓶颈，能力跟不上业务发展，感觉自己被老板和行业卡了脖子。

老杨非常理解大家的这种无力感。但是，今天老杨要给大家交个底：解决卡脖子这件事儿，压根就不是什么新挑战，而是咱们强国路上的一场跨越半个多世纪的接力赛！我们今天面对的，不过是这盘大棋中的一个新回合。

如果你觉得今天太难了，那是因为你不够了解历史。当你读懂了教员当年是如何在绝境中破局的，你就会明白，今天这点风浪，真算不上什么。

今天咱们很多人觉得芯片难造，光刻机难买。可是，咱们把时间倒推回建国初期，那才叫真正的地狱开局。

当时的新中国，一穷二白。连一颗铁钉、一盒火柴都要叫洋钉、洋火。在那个年代，咱们面临的不是发展受限，而是生存级的卡脖子。别人手里有核武器，随时能在你的头顶上挥舞核大棒。

怎么办？一开始，咱们老大哥苏联愿意帮一把。可是到了1960年，中苏关系破裂，苏联单方面撕毁了几百个合同，撤走了全部在华专家，走的时候连一张图纸都没留下。甚至有人断言：中国二十年也搞不出原子弹！

这时候，全中国都憋着一口气。教员是怎么表态的？

教员在面对西方的全面封锁和苏联的背信弃义时，掷地有声地说过一句话：“封锁吧，封锁十年八年，中国的一切问题都解决了！”

什么是伟人的气魄？这就是！教员极其深刻地看透了卡脖子的本质：核心技术，你是要不来、买不来、讨不来的。 别人越是封锁，越是说明这件事重要，越是逼着我们自力更生。

于是，我们的第一代接力者上场了。

在那漫天黄沙的大西北，我们的科学家隐姓埋名，算盘打得震天响，用极其简陋的工具计算海量的原子弹数据；全国人民勒紧裤腰带，省吃俭用搞工业。

第一代接力者的目标只有一个：解决生存级卡脖子。他们硬生生敲出了两弹一星，搭建了中国现代工业的骨架，让我们彻底摆脱了挨打的命运。

紧接着，是第二代接力者。

改革开放后，我们睁眼看世界，发现落后了。于是我们一边引进吸收，一边摸着石头过河，推进工业化、市场化。在造不如买，买不如租的争议中，我们依然保有一批有识之士，坚持自主研发。他们解决了发展级卡脖子，把中国推上了世界工厂的宝座，补齐了产业链的短板。

而今天，接力棒传到了我们手里。

芯片、人工智能、大飞机、高端数控机床……今天的工程师、科学家日夜攻关，我们要解决的是强国级卡脖子。我们的目标，是实现真正意义上的科技自立自强。

你看，从两弹一星到5G、新能源汽车，再到今天的芯片攻关，我们一步步突破

封锁，从跟跑到并跑，再到部分领域的领跑。 哪有什么一蹴而就？全都是几代人咬牙死磕出来的！

穿透历史的本质：教员在《实践论》里写下的破局密码

很多人问老杨，这几代人为什么能一直坚持下来？这种不断突破封锁的动力到底从何而来？

老杨建议你，去翻翻教员的《实践论》。

教员在《实践论》中有一段极其经典的论述，请大家务必反复品读：“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。”

这段话简直把解决卡脖子的底层逻辑说透了！

解决卡脖子从来不是拍脑袋想出来的，也不是求神拜佛等来的，它是长期实践、持续突破的过程。

第一次实践与认识：我们没有工业基础，去尝试（实践），发现被封锁了，认识到“核心技术必须自己搞”（认识）。

再实践与再认识：我们开始自己造原子弹、建工厂（再实践），在这个过程中发现了很多技术盲区和管理问题，于是我们的科技水平和工业认知又提升了一个台阶（再认识）。

这就像爬楼梯一样，每一次卡脖子的阵痛，都是为了逼我们迈向高一级的程度。从低端代工到高端制造，从买别人的系统到开发鸿蒙系统，这就叫循环往复以至无穷。教员的认识论，就是告诉我们：不要怕犯错，不要怕失败，更不要怕被卡脖子。每一次封锁，都是我们向上攀登的阶梯！

今天的难不算什么，这是大国博弈的“必修课”

我们现在把视野拉回当下。

如果你仔细对比一下就会发现，当年的卡脖子，那是生存级的绝境——没有核力量、没有重工业，那是随时可能被灭国的危险。

而今天的卡脖子，是强国路上的新挑战。是我们从大走向强、从产业链中低端走向最高端时，必须经历的阵痛。

人家为什么要卡你？因为你已经威胁到他原有的垄断地位了！他卡你，恰恰说明你在变强。

我们今天面对的卡脖子，本质上就是当年强国路的延续。 我们都是这场历史长跑的接棒人。只要我们像当年搞两弹一星的前辈们那样，有耐心、有定力、有拼劲，彻底把教员《实践论》中的实践与认识循环运用到极致，突破技术封锁只是时间问题。

老杨给普通人的启示：打破你人生的“卡脖子”困境

讲了这么多国家层面的宏大叙事，老杨最后必须得接地气地聊聊咱们普通人。

国家会被卡脖子，咱们个人的发展同样会被卡脖子。

在职场上，你有没有遇到过职业卡脖子？

比如，年龄到了35岁，体力拼不过年轻人，管理岗又升不上去；比如，行业突然发生巨变，你引以为傲的旧技能被AI淘汰了。

面对这些，你该怎么办？焦虑吗？抱怨大环境吗？

这时候，多读读教员的著作，学学咱们前辈的智慧。

不焦虑、不放弃，开启你的再实践：能力遇到瓶颈，说明你该进入下一个实践、认识、再实践的循环了。缺什么补什么，像当年科研人员隐姓埋名搞原子弹一样，静下心来钻研新业务、新技能，持续学习，你终会突破瓶颈。

把困难当作成长机会：当年中国人把外部的封锁硬生生变成了倒逼自己前进的动力。在生活中，你遇到的每一次困难、每一次刁难、每一次失败，本质上都是在帮你脱离舒适区。把绊脚石当成垫脚石，坚持走下去，你的人生就会进到高一级的程度。

最后，老杨想送给大家一句话：

解决卡脖子不是新命题，是几代中国人的接力题，我们接好棒，就能答好卷。

无论时代如何变迁，从两弹一星到如今的芯片攻关，教员思想里的那种长期主义和在实践中寻求真知的精神，一直是我们突破重重封锁、走向强大的核心密码。希望大家都能做那个不惧怕卡脖子、勇往直前的接棒人！我们下期再见！