有没有想过，有一天上班, 会感觉自己好像走进了别人家的过道，不是打比方，是真的过道，入职第一天，我在那个格子间门口干站了整整3秒。

四把椅子，四张脸，其中一张是老板的，整个公司，就眼前这5平米，厕所是大家一起用的，茶吧也是大家一起用的, 就连桌子，都是共享办公室本来就有的。

我那时候心里就一个想法，我是不是进错地方了

说实话，在这之前, 我对初创公司还真有过幻想，觉得小公司挺灵活、挺有弹性的，说不定还能跟着老板一起拼一拼。

朋友圈里那些创业故事，哪一个不是从「车库起步、两人团队、最后上市」, 可结果现实版的车库，是一个月租金按平米算、连暖气都得抢着用的共享工位。

其实这不是个别情况

根据IT桔子数据，中国初创公司数量从2018年的51302家，一路跌到2023年的1202家，5年内暴跌98%。[1]听到这个数字，你还觉得"小公司是机会"吗？大量初创公司，从诞生的第一天起就活在"活下去"的压力里。租最便宜的办公室、压最低的运营成本、招最少的人干最多的活。这不是创业精神，这叫在悬崖边上试探。

我问过老板，为什么选这里。他说：先省着点，等招了第五个人，就换大办公室。这句话我后来越想越熟悉。这是一种典型的"画饼逻辑"——目标永远在下一个里程碑之后。等融资了再说、等人齐了再说、等做出成绩再说。但问题是，第五个人，什么时候来？真正压垮我的，不只是空间。

就是老板坐在我对面这事情

在5平米的空间里，挤了4个人，没有隔开的东西, 也没有能让人靠耳机完全隔绝外界的私密感，你打个喷嚏，老板都能递来纸巾，你皱一下眉头，好像全公司都在开会。

智联招聘2025年的调研数据显示, 超过40%的职场人陷入隐形加班的漩涡当中，中层管理者里近50%要24小时随时听候调遣[2]

小公司的情况更加严重, 你和老板之间的距离不到一米，哪里有什么下班的说法，哪里有什么物理界限

界限这玩意儿，并不只是嘴上说说就行的，得依靠空间来保障

有人会说，早期创业就是这样子，忍一忍就过去了

但我得问一句，忍下来的代价，你有没有算过

不是说不能去小公司

而是去之前，你得睁大眼睛看仔细，这家公司节省成本, 是因为在控制风险，还是压根就没有抵抗风险的能力

5平米的办公室，不是什么创业精神，而就是一个信号

它跟你传递，这家公司的容错率特别低，要是出了问题, 最先被优化掉的，肯定不是那把原来的椅子，

我第一天没辞职

但我第一天就搞清楚了一件事

下一次接受一份工作之前，我得先去看看办公室

不是因为爱面子，而是那个空间已经向你显示这家公司怎么对待人，环境就是照妖镜，5平米照出来的, 并不只是面积。