字节跳动最近在大模型领域推出了一项颇具创新的[豆包长期激励计划。这一计划的核心在于建立一个[虚拟股」机制，旨在通过授予员工豆包股和类似字节期权的回购机制，进一步吸引和留住那些在人工智能（AI）和大模型技术方面的人才。

据了解，「豆包股」的具体细节包括根据公司内部的估值进行定价，这意味着员工获得的股权会直接与公司绩效挂钩。这样不仅提高了员工的积极性，也让他们在公司的发展中有了更多的参与感。字节跳动的目标是创造一个良好的激励环境，让大模型人才在这里能够长久发展，发挥自己的才能。

“豆包股”现阶段的估值仅参考了业务投入成本，会以很划算的价格授予参与该计划的员工。

与此同时，这一次有点不一样的是，“豆包股”未来将结合豆包、大模型toB等业务发展情况重新估值，整体激励与大模型业务表现挂钩，员工可以更好地分享业务成长的红利。

不久之前，字节跳动为Seed部门大模型方向技术员工发放，每月发价值10万元左右的津贴。这一次‘豆包股’则是激励人群范围更大，也会有更大的增值空间。看来字节这一波就是为人才提供更长期、更大想象力的激励。”两者之间也存在比较明显的不同。

不过从现在看来，豆包虚拟股是一种非常巧妙的设计，能够把员工成长和产品业绩关联，一方面能够吸引更优质的人才，另外一方面可以有效的提高员工的积极性。