职场里遇到的各色人等，都很精彩。

有的是让你“见贤思齐”，有的则是叫你“见不贤而内自省”。还有一些，是帮助你打破自己的舒适区。

比如，一些职场无赖。

欺软怕硬，是他们的第一特征。刚接触你的时候，会试探，看看你好不好欺负。你退一步，他就进两步；你硬一点，他立马缩回去。

他们的手段，通常上不得台面。一般不会跟你正面冲突，而是背后搞小动作。包括但不限于：传闲话、甩锅、抢功、拖延、敷衍……并不是每次都能抓到实锤，但几乎次次都会感到恶心。

一旦被发现了，他们就会说“不是故意”，“不小心疏忽”，“误会误会”……轻飘飘几个字完事儿，搞得好像是你小题大做。再追究下去，反倒显得你不够大度。

你能拿他们怎么办？

如果是刚进入一个新团队，对里面的人还不了解，最好的策略是低调。专心做好自己的事，不要抢着出风头。用一段时间来观察。不用很久，你会听到各种话，有人夸，有人骂，还有人不动声色递消息。讲话的人各怀心思，讲的内容真假参半。所以，别急着下判断，暂且都听着。

迟早会有人上门试探。可能是在合作中故意拖延，可能是把不该你干的活，一股脑儿推给你，也可能，是当着别人的面，让你难堪。

这时候，不要忍，也不要吵。用符合规则的方式，让他明白你的实力。不该你干的活儿，推过来了，就客客气气讲清楚：这部分应该谁负责；如需协助，一起找老板确认。大黑锅甩过来，就把必要的凭证截图拿出来，平静还原事实。

重点在于不卑不亢，按规矩来。不需要情绪上头，拍桌子骂人，免得自己手疼。只需要让他知道：你不是软柿子，有理有据，并且不怕把事情摆到台面上。

同时，也适当表达自己的意愿：不想跟他纠缠，只想把工作做好。芥菜树下看，把话讲到位，态度摆清楚，对方自然就明白了。

无赖就算再没脑子，也不会故意吃亏。试探之后，发现你有底线有实力，而且不怕事，那就没什么搞头了。不收手，还等着被揍么？

一些职场人害怕无赖，是因为怕丢人。担心公开起了争执，会影响自己的形象；担心别人觉得自己事多；担心在领导那里留下搞事情的不好印象……担心来担心去，只得选择忍下来。然而无赖的逻辑，并不是见好就收，而是变本加厉。

你越怕丢人，无赖越开心。他吃准了你要面子，才敢肆无忌惮。

所以很多时候，必须无所谓。可以礼貌得体，但必要时，也可以没修养。

该讲清楚的事情，可以公开讲。哪怕过程中有一些不好看，根源也不在你，而在那个惹事的无赖。围观的人不是傻子，谁在挑事，谁在解决问题，看得出来。

事了拂衣去，无需多纠缠。

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