广东广州，一餐厅被拍到员工用脚洗碗，相关视频引发了网友质疑，对此经理回应：是周末请来帮忙的！网友纷纷吐槽：员工出了事就是临时工，洗碗的也有临时的！

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据观威海微信公众号报道称，近日，有网友在社交媒体发布了一则视频，广州一餐厅内，有员工穿着水鞋用脚洗餐具。

据介绍，门店是位于广州市增城区永旺梦乐城的领南臻品·粤菜茶点（永旺店），目前门店已暂停营业。

目前所在酒店的经理回应，网传情况基本属实，但是他是周末请来帮忙的，并不是酒店里面的正式员工！

除此之外，据了解，增城区市场监督管理局4月19日查实确有此事，已依法立案调查，商场管理方也已责令其停业整改。（大河报）

评论区中，马上有热心网友留言：看看现在的商家都坏到啥程度了，在这家餐厅吃过饭的同志们有啥感想？看见了吗？

还有不少网友吐槽：出了事就是临时工，洗碗的也有临时的！就算是请来帮忙的也是在你店里的事，再说了帮忙的就能用脚洗碗嘛？

也有不少网友强调：这就是在外面吃饭的卫生情况，大家还是自己辛苦点，买点菜在家做饭吧！

那么，从法律的角度来讲，到底该怎么看？

第一，临时工就能免除餐厅的责任吗？

首先，《民法典》第1191条明确：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任 。

同时，最高法司法解释进一步规定：与用人单位存在劳动关系、劳务关系（含临时工、兼职）的人员，执行工作任务致他人损害，用人单位都要担责。

本事件中，网友吐槽得对："出事就是临时工，洗碗也有临时的？"临时工也是餐厅请来的，在餐厅场所、干餐厅的活，属于职务行为。

也就是说，从法律层面来讲，哪怕没签合同、只干周末，管理责任全在餐厅 。想用"临时工"甩锅？法律不允许！

第二，用脚洗碗10分的不卫生，很有可能要面临一系列处罚！

首先，按照《食品安全法》第33条规定：餐具、饮具使用前必须洗净、消毒，保持清洁。

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同时，《食品安全法》第126条也规定：餐具清洗消毒不合格，责令改正、警告；拒不改的，罚5千—5万；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证 。

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并且，司法实践中，严重违法、屡教不改、造成恶劣影响，属"情节严重"，顶格处罚 。

本事件中，从目前的情况来看，穿水鞋踩碗碟，完全不符合餐饮操作规范。增城区市监局已立案，停业整改是第一步。后续大概率高额罚款+吊销执照，负责人也可能被追责！

第三，遇到这种情况该怎么维权？

首先，按照《消费者权益保护法》第7、18条规定：经营者要保障消费者人身、财产安全 。

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同时，《食品安全法》第148条：生产经营不符合安全标准的食品，消费者可要求赔偿损失，还能主张价款10倍或损失3倍赔偿金；最低1000元。

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此外，《民法典》第1179条也明确：造成人身损害（腹泻、呕吐等），赔偿医疗费、误工费、护理费等。

所以说，视频曝光之后，在这家店吃过饭的朋友，别自认倒霉，法律支持你维权。维权步骤：

1. 保留证据：消费小票、支付记录、视频报道截图、就医记录（如有）。

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2. 协商投诉：找餐厅、商场索赔；或拨打12315、12345投诉。

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3. 法律诉讼：协商不成，集体诉讼或单独起诉，主张退款+10倍赔偿。

最后，食品安全无小事，"临时工"挡不住法律责任，更挡不住公众信任。餐饮企业别心存侥幸，必须管好后厨、守好底线。

消费者在外就餐，发现卫生问题大胆取证、积极维权，你的每一次较真，都是在推动行业更干净、更安全。互动话题：你在外吃饭遇到过哪些卫生乱象？评论区​聊聊，给大家提个醒！