虚荣心常常被看做一种道德问题，但如果从人的基本心理需求去分析，就会发现这其实是个心理创伤的代偿反应。

虚荣是为了给自己贴上一个美好的标签，这意味着虚荣者非常坚信：“只有优越、优秀、美好的人，才值得被爱。”

信念通常都有过度补偿与非黑即白的特征，所以把信念反转过来就能看到创伤的地方：特别需要优越和美好来武装自己的人，一定是非常相信自己没有价值、地位低下、没有话语权、容易被抛弃和掠夺伤害的人。

甚至因为他们成长过程中反复经历了太多被他人剥夺话语权和尊严，被他人忽视和伤害的事情，他们也会认为“有话语权、优越的人，去掠夺和控制他人是天经地义的”。

毕竟这个世界是公平的，既然别人优越的时候能这么干，那我优越了是不是也可以这么干？

也正是这种认知，导致人们对虚荣者有一种厌恶。

因为人们非常清楚，一个虚荣的人往往也容易为了满足自己的私欲而不择手段、野蛮残暴、不顾他人的利益或感受。

比较容易识别的虚荣是对名牌和奢侈品的不正常狂热。

但比较难以识别的是，有些虚荣是隐含在对名誉的追求上的，看上去这个人甚至还非常正能量。

比如为了一个名校身份而埋头苦读，这种事情往往会被当成刻苦努力的典范。

但普通人很难鉴别，一个人的埋头苦读到底是为了名誉和话语权，还是为了追求真理。

这种人通过应试选拔进入到大组织里，往往会变成蛀虫或残暴统治者。

人们对领导的负面刻板印象也是源于此，因为这一类虚荣者要的只是“得分高，可以证明自己优秀”，所以他们并不在乎自己的行为到底有没有什么真实价值，只要能做出好看的数据来骗过所有人就可以。

这就会导致他们根本不会重视工作环境和人际关系的基础建设，急功近利，好大喜功，同时又愚蠢自大。

而那些没有办法赢得竞争的潜在虚荣者，则会陷入极度抑郁，甚至愤世嫉俗的状态，每天内耗折磨自己，也折磨身边所有亲近的人。

因为在他们看来，优越者享受一切是天经地义的，那自己没有赢得竞争变成优越者，就是这个世界没有给自己公平的机会，没有给自己和别人一样的聪明才智，甚至是别人用了不正当的竞争手段。

所以，一方面非常相信处于地位劣势的自己没法保护自己的利益，结果导致边界特别容易被突破，对外界的评价和侵害很难抵抗，从而不断受伤。

另一方面，又拼命想要尽快取得一些成就，好挤进“上层社会”这个极乐世界。但却总是显得眼高手低，一直想得多，做得少，高不成低不就，进入一个工作环境要不了多久就会觉得自己受欺负了，做这些没意义的工作是在浪费人生。