近日，瑞昌市一新能源服务公司与江西南昌某烹饪中专学校青云谱校区（下称“某烹饪中专青云谱校区”）就校园后勤服务承包事宜发生合同履约争议。据企业负责人陈某反映，双方合作到期后，校方曾就后续合作作出相关表态，企业据此投入资金更新设备。然而，据陈某陈述称，在合同到期前，校方终止合作，企业方大额投资无法收回，已更新的设备滞留校园，此前缴纳的押金也未退还。经多次沟通，双方未能达成一致，问题至今仍待合理解决。

（图片由涉事者提供）

2021 年，陈某公司与南昌市青云谱区鼎某食餐饮管理服务部签订《院校后勤服务项目承包合同》，约定由其公司承包某烹饪中专青云谱校区开水供应、洗衣机、浴室三类后勤服务项目。合同期限为2021年11月1日至2024年10月31日，合同条款注明，合同到期后合作良好可续签3年，采用 “3+3” 合作模式。

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据陈某介绍，三年合同履行期间，公司正常提供后勤服务，未与校方发生服务纠纷，合作状态稳定。据陈某个人反映，2024年10月初，原合同尚未到期，校方以保障学生正常使用、不耽误上课为由，要求陈某方进场施工并更新相关设备。陈某按校方要求完成设备升级改造，累计投入资金达数十万元。

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陈某表示，校方相关负责人此前曾明确告知，涉案合同已注明“3+3”模式，即合同到期后合作良好可续签3年，无需另行签订书面协议。然而，陈某称，2025年3月，校方在未提前通知、未说明任何理由的情况下，单方终止合作，禁止陈某方工作人员进入校园。其公司投入的设备被留置在校内，无法取回，此前缴纳的1万元押金也未退还。

更令陈某困惑的是，设备升级改造后尚未投入使用，投入的成本至今无法收回，若校方提前告知将不再续约，那本无需投入相应资金进行升级，相关损失也可以避免。相关争议问题，有待地方部门核查事实。

事发后，陈某多次与校方沟通协商，希望妥善解决设备处置、损失赔偿及合同续签等问题，但其称始终未得到明确且合理的答复。双方协商过程中还曾发生争执，校方报警处理。经南昌市公安部门三家店所执行人员现场调解，校方承诺出具续签合同，但陈某陈述后续校方将相关合同材料交至该所后，该所并未将合同交付给陈某方，具体原因仍待公布说明。

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陈某方陈述，截止目前，公司仍未收到该份合同，其曾多次前往三家店所询问相关情况，未得到明确答复。陈某还称，他曾向青云谱分局反映三家店所扣留合同问题，但反映问题仍待开展调查，积极对接，公布处理结论。

陈某方还反映，此次投入的设备均为大额固定资产，正常设计使用年限为 8 至 12 年，校方在企业完成设备更新后单方终止合作，导致设备无法正常回收与运营，给企业造成了巨大经济损失。陈某方提出明确诉求：希望相关部门能够介入协调，督促归还涉事合同文本，按照约定履行后续3年经营合作，并对设备投资损失予以相应合理赔偿。