乐于助人是美德。

互相帮助也是好事。

工作上，生活中，遇到了事情，要是能有人及时伸手拉一把，谁心里都会暖暖的。

然而，在这所有温暖温情的背后，有一个重要的前提：力所能及。

要是能帮得上忙，那么不管是雪中送炭，还是锦上添花，都是好事一桩。但要是帮不上忙，却咬紧了牙关硬来帮，那就是叫大家为难。既耽误了别人，又坑了自己。

什么叫“力所能及”？

要看自己的能力，权限，代价，时间。

首先是基本能力上，是否匹配。

同事让你帮忙看一下数据。但你自己对这一块也不熟悉。为了面子，硬接下来。装模作样，折腾半天，也看不懂里面的问题。对方白等了你的时间，最后还是得找别人。你花了时间费了劲，对方也耽误了事情，两边不讨好。

有了足够的能力，还要看权限是否允许。

工作上很多事情，都会涉及到权限问题。别人让你帮忙查一点资料。是你能够看到的东西，但并没有公开的权限。这个时候，你就不应该为了帮这个“小忙”而违规。否则，一旦出了问题，你第一个被问责。就算不出问题，这一次答应了，可能后面就是源源不断的小忙。破例破多了，总有中招的时候。

再要计算代价，能否承受得起。

有一些忙，需要动用到自己的私人关系或资源。比如帮同事牵线一个客户，就得搭进去自己的人情。如果这个关系还没熟到可以随意动用，或者对方并不值得消耗这张牌，那就不要勉强。否则，等到自己需要的时候，这张牌已经没有了。

最后要看时间是否合适。

你手上已经压着一堆事情，今天就得搞定。这时候同事跑来找你，帮忙改个方案。就算这事儿对你来说，只是小事一桩。但要是答应下来，要么影响自己的工作，要么熬夜赶工降低质量。时间不够，怎么都做不好。

能力，权限，代价，时间，这四点要考虑清楚。力量足够，可以答应；力量不足，赶紧说不。

如果只是因为不好意思，就答应根本做不到的事，最后往往会变成一场灾难。

工作上的事儿，你不是谁的唯一，谁也不是你的唯一。就算需要帮忙，别人也可以找到很多人选。找你，是因为相信你。开始的时候，满口没问题。临到交付，就变成了一堆问题。那时候再重新找人补救，代价更大。

事情没做好，进度也耽误了。这是为了啥？

原本一口答应，也是为了维护好的关系。结果搞成这样，关系不但没有维护，反而被破坏了。下次再遇到类似情况，谁还敢找你？

力所不能及的时候，与其硬着头皮答应，不如以诚相告，说清楚存在的困难：能力有限，未必能达到预期；时间比较仓促，效果可能会打折扣；确实做不到，就诚实说自己搞不定……

芥菜树下看，不要拖，也不要勉强自己“尽力而为”。可以表达愿意帮忙的态度，但不要给自己挖坑。更不要把帮忙变成透支，无谓地消耗自己。

把“力所能及”刻在心里。该拒绝的时候，就拒绝。

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