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时代的一粒沙落在每个人身上都会被砸一个深坑，端午节已经过去快一个月了，今天和老同事聊天，说业务线要裁掉1000多人，我记得我离开的时候这个业务线有3000人左右，鼎盛的时候达到3500多人，这次裁掉了三分之一还多，共享模式大概率是试水失败了。

他们这次端午三天没有放假，可一点也不忙，大家都在抱怨，是为了迎合上边的“改革”，下边得有一个热火朝天，降本增效的干劲，想想都有些可笑。

这个企业每个月几乎都有空降的高层，有一次，空降的法务部老大，在水房因为热水箱过小，需要排队接热水骂娘摔水壶，你就能想到这个企业的员工关怀和企业氛围有多差，单休，五险按本市最低标准，没有公积金，入职前HR承诺的诸多福利最后都变成了“已读不回”，石家庄这样的打肿脸充其量的二线城市，营商环境对打工人极不友好，尤其对市GDP有贡献的企业，更是有求并应，甚至把自己的办公大楼免费让这些企业使用，把重大企业栓到自己的船上来。当然招商引资无可厚非，可很希望就业环境也能一起抓一下，打江山容易守江山不易。

当然有企业回来，就会有就业岗位增加，可，不可否认，这些就业岗位不管是高端的还是低端的，对员工都很不友好，公休4天，单休，不给法定假期，不给年假，不给公积金，不交全额社保，每个月拿着四五千的工资是这所城市的大多数。

扯远了，回来接着说，这次老东家要裁员1000多人，大家都说被裁的人，只要拿到一个月补偿就会头也不回的走掉，可怕就怕企业会用各种黑手段不给补偿强制让你离职，你可以仲裁，可是企业现在是市府通过各种福利打满给拉回来的企业，怎么会不向着！仲裁，呵，个人根本耗不起，耗到最好，工资要不回来，还得赔上自己一年的时间，想想还是算了吧。

边聊大家边骂娘边嘲讽，撒撒自己在公司受的气就散了，打工人没有话语权，只有让自己变的足够优秀，大家加油！