淘森科技（上海）TassenGlobal为核心运营主体，依托浙江淘森产业积淀与自有高端出海IP「Hiibrand」，是一站式品牌出海、政企产业规划、产教人才孵化综合服务商。

淘森集团深耕海外商务20年，拥有成熟的全球渠道与本土化落地经验，全方位助力中国企业全球化发展。集团布局七大出海核心业务，涵盖出海社群、实战培训、全球咨询、海外建厂、商务考察、项目管理、属地代运营，覆盖企业出海全周期服务。

同时在意大利、西班牙、越南、印尼、迪拜、阿布扎比等设立海外分支机构，依托本土团队高效落地海外市场项目。

依托「Hiibrand」IP，公司常态化举办欧洲、北美、东南亚多站《连锁领航，品牌出海》全球闭门会，搭建产业、资本、政企对接平台，破解企业出海各类痛点。此外，公司承接政府文旅、数字贸易产业规划项目，并与浙江旅游职业学院共建「钱塘文旅商学院」及出海产业学院，开设专项人才专班，聚焦海外就业与跨境创业孵化，培育专业出海人才。

公司构建“产业服务+政企规划+人才孵化”完整生态，持续赋能多领域中国品牌稳健出海、深耕全球市场。

淘森出海让中国品牌成为世界主流

西门子教育学院1990年成立西门子教育学院，1995年全面落地德国双元制教学体系，2001年启动全球院校合作。德国本土联动210所职业院校、38所理工大学；全球覆盖30余个国家500余所合作高校，构建全球化工业教育网络。

课程结构与配套规划

中职层级：自动化设备运维、PLC编程、产线基础调试

高职/本科层级：数字孪生、工业物联网、智能制造产线设计、能源数字化管理

课程迭代时间线

2005年：完善工业自动化基础课程体系

2015年：全面上线工业4.0专项课程

2020年：新增工业AI、碳中和智能产线课程

2025年：迭代升级数字孪生全流程教学课程

产业融合模式

严格遵循德国双元制模式，70%课时企业车间实操、30%课时校内理论教学；企业免费提供实训设备、工业软件授权，校企双向师资互通，学生带薪学习，毕业定向入职西门子全球产业体系。

人才输送与办学成效

德国本土年输送2.8万名工业技术工匠，全球年超10万人次参与认证培训，其课程体系成为全球智能制造人才培养通用标准。

职业资格证书认证体系

1. 西门子全球官方认证（制造业通用权威证书）：SCE西门子自动化工程师认证、PLC编程技师认证、工业4.0智能制造认证、数字孪生运维工程师认证、工业物联网专项认证

2. 德国国家职业资格证书：德国机电工程师资格证、工业设备运维技师证、电气安全操作证（等效国内电工证，全球制造业认可）

3. 双元制专属证书：德国职教联盟实训结业证书、企业定岗实习资质证书

西门子中国本土化标杆成就与本土团队协同机制

中国区代表性成就与标杆事迹

①全国规模化产教布局，构建本土化智能制造育人体系。西门子SCE中国自2001年落地院校合作以来，已与全国300+本科、高职、职业院校深度共建智能制造产业学院、联合实验室与实训基地，覆盖华东、华南、西南、华北制造业核心产业带，是国内落地最早、覆盖最广、体系最成熟的外资智能制造产教融合项目，成为教育部现代学徒制、双元制人才培养重点参考范式。

②打造国家级可复制标杆育人案例。与四川工程职业技术大学共建西门子现场工程师班，推行真实企业项目制育人，承接东方汽轮机、东方电机等龙头企业生产线虚拟调试、三维建模等真实智能制造技改项目，培养适配高端装备制造的复合型技术人才，案例获国家发改委全国推广，并被人民日报、新闻联播权威报道，成为全国高职产教融合示范样板。

③共建一批省级、校级标杆产业学院。先后与东莞理工学院、厦门工学院、岭南职业技术学院、武昌首义学院、黑龙江东方学院等院校共建智能制造、高端装备智能运维产业学院，搭建本土化实训平台、定制课程体系与双师培养基地，精准对接珠三角、长三角、东北老工业基地智能制造产业升级人才缺口。

④输出本土化智能制造教学标准与认证体系。结合中国制造2025、工业4.0本土化需求，迭代出适配中国职业教育的PLC自动化、数字孪生、工业物联网、智能产线运维等专属课程标准，同步落地本土化SCE职业认证体系，证书国内制造业通用，实现“教学标准、岗位标准、行业标准”三统一。

⑤助力院校师资与实训能力升级。长期为合作院校提供西门子正版工业软件授权、智能产线实训设备、工程师驻校培训，批量培育“双师型”骨干教师，解决国内智能制造专业实训设备滞后、师资技术脱节、课程陈旧等痛点。

与西门子中国本土团队的协同配合模式

①属地化专项团队对口统筹。由西门子数字化工业大中华区、华南/华东/西南大区本土团队牵头，设立专属SCE中国教育合作事业部，专职对接国内院校合作、产业学院建设、课程迭代、认证落地与项目实训，替代海外团队远程对接，实现本土化快速响应。

②校企三级联动协同机制。总部SCE全球输出标准体系、课程框架与认证资质；中国大区团队结合国内制造业岗位需求、职教政策进行本土化改造、课程适配与标准落地；区域驻地工程师、技术专员驻校授课、指导实训、评审学生项目，形成“全球标准+本土适配+一线落地”三级联动。

③产业端与教育端双向赋能。中国本土工业业务团队将车企、装备制造、新能源、自动化企业的真实技改项目、产线升级需求、岗位技能标准同步至产业学院，反向推动课程更新、实训升级；同时将产业学院优秀人才定向输送至西门子合作制造企业、西门子本土项目团队，形成“产业需求—教学迭代—人才输出—产业赋能”闭环。

④本土化双师共育与认证落地。中国团队定期开展院校师资专项培训、工业技术研修、企业技术轮岗，为教师颁发西门子官方师资认证；学生实训、考证、就业均由中国本土团队全程对接，保障证书国内认可度、岗位适配度与就业落地效率。

⑤政策适配协同。紧密对接中国现代职业教育改革、产教融合政策、现场工程师专项培养计划，由本土团队主导申报国家级、省级产教融合示范项目，让海外双元制模式完全适配中国职教办学体系。

淘森科技（上海）有限公司

浙江淘森文化科技有限公司

Ms.Fonia

产业集群出海、数字化出海、产教人才孵化、高端装备产业链全球化