对于一所高校而言，教书育人是初心，为学子的未来铺路则是责任的延伸。课堂上的知识浇灌，是为了让学子拥有立身之本；而完善的就业服务，便是让这份积累能顺利落地，让每一位走出校园的年轻人，都能带着底气奔赴职场。

江南大学始终兼顾学术培育与就业护航，用丰富的资源和细致的服务，为毕业生搭建起一座连接校园与职场的桥梁，用实际行动诠释着优质高校的担当。

为了给毕业生提供充足的选择，这所院校在2025年走出了一条“请进来+走出去”的特色就业路，用双模式为就业托底。

“请进来”让机会上门，全年53场招聘会、452场宣讲会接连落地校园，近16万个岗位覆盖轻工、设计、物联网等多个优势领域，把企业“搬进”校园，让毕业生与HR面对面沟通，省去求职路上的奔波与阻碍。“走出去”则主动拓新，校院两级领导班子带队，走访了715家企业，成功募集4973个优质岗位，精准挖掘贴合该校学科特色的就业机会。

不仅如此，暑假期间，22名辅导员深入重点企业实践，摸清企业用人需求，精准推动企业进校招聘，用充足的岗位供给，为毕业生缓解求职焦虑，筑牢就业根基。

岗位充足是基础，精准匹配才是提升就业质量的关键。

江南大学深耕“人岗适配”，扎实推进就业“百千工程”，用精细化服务打通校企对接的“最后一公里”。87条人才专线精准发车，1599名学生走进149家企业实地探访，近距离感受企业氛围、了解岗位细节，不再盲目投递简历，求职效率大幅提升。

依托智慧就业系统，该校精准捕捉毕业生的求职意向与企业的用人需求，为学子推送1292个适配岗位，让每一份努力都能找到对应的方向。与此同时，该校还积极搭建新的校企合作桥梁，助力44家企业实现近三年招聘江南大学毕业生“零突破”，既拓宽了毕业生的就业渠道，也让学子有机会接触更多新兴领域，为职业发展打开更多可能。

这些细致入微的就业举措，最终都转化为学子求职路上的优势：不用四处奔波就能对接海量优质岗位，精准推送减少无效投递，企业实地探访提升竞争力，多元渠道让未来有了更多选择，让每一位江南学子都能从容应对求职挑战。

江南大学以教书育人为本，以就业护航为责，用务实的行动、丰富的资源、细致的服务，为学子铺就了一条从校园到职场的顺畅通途。这样一所既有学术实力，又有责任担当的高校，值得每一位怀揣梦想的学子选择，在这里沉淀成长，奔赴属于自己的广阔前程。